Al via gli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato

In una circolare Inps le istruzioni per usufruire dell’esonero contributivo previsto per il 2016

Con la Circolare n. 57 del 29 marzo 2016 l’Inps ha fornito le istruzioni per usufruire dell’esonero contributivo previsto dalla Legge di stabilità 2016 per le assunzioni e trasformazioni con contratto a tempo indeterminato.

L’incentivo, introdotto nel 2015 e confermato in misura ridotta per l’anno in corso, prevede una riduzione del 40% dei contributi previdenziali dovuti, per un importo massimo di 3.250 euro l’anno per due anni. La condizione è che il neoassunto non abbia avuto nei sei mesi precedenti un altro rapporto di lavoro a tempo indeterminato con qualsiasi datore di lavoro. Restano esclusi dal beneficio i contratti di lavoro domestico e di apprendistato, mentre per il lavoro agricolo esistono alcune condizioni e modalità specifiche.

Secondo i dati dell’Osservatorio sul precariato Inps, disponibili nella sezione dedicata del sito www.inps.it, nel 2015 sarebbero state circa 1,5 milioni (il 60% del totale) le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato che hanno usufruito dell’esonero contributivo, percentuale che scende al 59% per il Veneto (circa 120.000 assunzioni).

I controlli avviati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a partire da giugno 2015, evidenziano inoltre che circa un’azienda su cinque (64 su un campione di 338 imprese e quasi 2.000 lavoratori) avrebbe richiesto gli incentivi senza averne i requisiti o mettendo in atto “comportamenti finalizzati a precostituire artificiosamente le condizioni utili al godimento del beneficio”.

Le modalità per richiedere l’incentivo per le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2016 sono indicate nella Circolare Inps disponibile sul sito www.inps.it. Per i datori di lavoro che hanno effettuato assunzioni nei primi tre mesi dell’anno, i benefici pregressi possono essere recuperati con le denunce dei mesi di aprile e maggio 2016.