Equamente al lavoro

Equamente al lavoro è la campagna informativa della Regione del Veneto sulla Legge Regionale n. 3 del 15 febbraio 2022 "Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all'occupazione femminile stabile e di qualità", con la quale la Regione ha introdotto una serie di interventi per:

- contrastare i comportamenti discriminatori nel mondo del lavoro
- promuovere l’occupazione femminile stabile e di qualità e incentivare il reinserimento delle donne vittime di violenza
- promuovere misure che favoriscano la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
- diffondere una cultura organizzativa antidiscriminatoria nei luoghi di lavoro
- contrastare il Gender Pay Gap e garantire la trasparenza dell’informazione e la neutralità nella retribuzione tra uomini e donne
- promuovere il Registro delle imprese virtuose.

PARTNER

Il Comitato Pari Opportunità presso il COA di Venezia, l’Ordine dei Consulenti del lavoro di Venezia, il Comitato Pari Opportunità presso l’ODC di Venezia e la Camera di Commercio di Venezia sostengono la campagna Equamente al lavoro: Parità di genere e parità retributiva: lavoro dipendente e professionisti a confronto.

Unioncamere, Unioncamere Veneto, Camera di Commercio di Padova e Comitati per l'imprenditoria femminile sostengono la campagna Equamente al lavoro: Imprenditoria femminile tra sfide e opportunità.

ULTIME NEWS

Per conoscere le ultime news e iniziative di Equamente al lavoro visita la pagina dedicata del sito di Veneto Welfare, www.venetowelfare.com/equamente-al-lavoro.

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