Percorso 3 - Riqualificazione “Reskilling”
DGR 1052/2022
Il Percorso 3 è rivolto ai beneficiari distanti dal mercato del lavoro che necessitano di un’offerta di formazione di medio lunga durata volta alla riqualificazione. Prevede interventi di orientamento specialistico, formazione per la riqualificazione, tirocinio, accompagnamento al lavoro e formazione per le competenze digitali. L’offerta formativa sarà progettata con riferimento al Repertorio Regionale degli Standard Professionali (RRSP) e in linea con i bisogni di competenze del territorio.
COMUNICAZIONI
03/08/2023 MODIFICA MANUALE PER LA REGISTRAZIONE E LA RENDICONTAZIONE DELLE ATTIVITA' - Indicazioni procedurali
Si informa che con Determinazione Dirigenziale n. 300 del 03/08/2023 è stata approvata una modifica del Manuale per la registrazione e la rendicontazione delle attività nell’ambito del Percorso 3.
La modulistica rimane quella prevista dalla precedente D.D. 214 del 08/06/2023:
Allegato B - Domanda di liquidazione delle attività (viene generata dal sistema IDO);
Allegato C - Dichiarazione requisiti dei docenti (modello in formato word)
La D.D. 300/2023 prevede la riapertura in IDO delle attività attività di incontro domanda e offerta e di promozione tirocinio che risultano chiuse alla data del 02/08/2023, al fine di permettere l'applicazione dei nuovi controlli automatici sulla rendicontabilità degli interventi.
Per tali attività sarà necessario provvedere alla ripetizione della procedura di chiusura, entro i normali termini previsti per la rendicontazione.
Si informa che con Determinazione Dirigenziale n. 300 del 03/08/2023 è stata approvata una modifica del Manuale per la registrazione e la rendicontazione delle attività nell’ambito del Percorso 3.
La modulistica rimane quella prevista dalla precedente D.D. 214 del 08/06/2023:
Allegato B - Domanda di liquidazione delle attività (viene generata dal sistema IDO);
Allegato C - Dichiarazione requisiti dei docenti (modello in formato word)
La D.D. 300/2023 prevede la riapertura in IDO delle attività attività di incontro domanda e offerta e di promozione tirocinio che risultano chiuse alla data del 02/08/2023, al fine di permettere l'applicazione dei nuovi controlli automatici sulla rendicontabilità degli interventi.
Per tali attività sarà necessario provvedere alla ripetizione della procedura di chiusura, entro i normali termini previsti per la rendicontazione.
09/06/2023 ATTENZIONE: Si informano gli enti erogatori che per la liquidazione delle spese a valere sul Percorso 3 GOL NON è richiesta l'emissione della fattura. La liquidazione viene effettuata da Veneto Lavoro, una volta terminati i controlli previsti sull'ammissibilità della spesa, esclusivamente sulla base della DOMANDA DI LIQUIDAZIONE DELLE ATTIVITA' caricata in IDO nella sezione Rendicontazione.
Procedura chiusura pubblicazione OPAL MASTER --- 01/02/2023
Con riferimento alle proposte formative approvate con DDDR n. 1284/2022 e 1390/2022 relative al Percorso 3 Riqualificazione (Reskilling) - Avviso 4/2022 del Programma GOL ( DGR 1052/2022), è stato riscontrato da alcuni soggetti attuatori che i Centri per l’impiego nella fase di assessment hanno assegnato utenti ad OPAL approvate in prima istanza (“OPAL MASTER”) in cui la sede indicata (sede legale o operativa dell’ente) non è coincidente con un’offerta reale (“OPAL duplicata”).
Per ovviare a tale problematica, e per evitare che i CPI assegnino gli utenti a OPAL con sedi di svolgimento non effettive, è necessario seguire la procedura di seguito riportata:
1. individuare tra le OPAL approvate con DDR n. 1284/2022 e DDR. n. 1390/2022 quelle che non corrispondono a offerte concrete ma si configurano come offerte “Master” che vengono duplicate al fine di aggiungere a catalogo un’offerta reale che avrà poi un registro associato;
2. aprire un ticket su bugman (http://bugman.venetolavoro.it/) per chiedere la chiusura della pubblicazione di queste OPAL “Master”;
3. nel caso in cui vi siano utenti associati alle OPAL Master, specificare nel ticket su quale OPAL (che deve naturalmente essere la duplicazione dell’OPAL Master) devono essere spostati gli utenti. Nel ticket dovranno essere indicati con precisione il CF dell'utente, il codice dell'assegno e il codice Opal di destinazione.
Si precisa inoltre che chiudere la pubblicazione delle Opal Master non elimina l'Opal stessa dal sistema informativo. L'Opal master rimane comunque disponibile sia agli enti (per eventuale duplicazione) sia agli amministratori, esce invece dal Catalogo visibile dall'utenza e dal Centro per l’impiego.
Con riferimento alle proposte formative approvate con DDDR n. 1284/2022 e 1390/2022 relative al Percorso 3 Riqualificazione (Reskilling) - Avviso 4/2022 del Programma GOL ( DGR 1052/2022), è stato riscontrato da alcuni soggetti attuatori che i Centri per l’impiego nella fase di assessment hanno assegnato utenti ad OPAL approvate in prima istanza (“OPAL MASTER”) in cui la sede indicata (sede legale o operativa dell’ente) non è coincidente con un’offerta reale (“OPAL duplicata”).
Per ovviare a tale problematica, e per evitare che i CPI assegnino gli utenti a OPAL con sedi di svolgimento non effettive, è necessario seguire la procedura di seguito riportata:
1. individuare tra le OPAL approvate con DDR n. 1284/2022 e DDR. n. 1390/2022 quelle che non corrispondono a offerte concrete ma si configurano come offerte “Master” che vengono duplicate al fine di aggiungere a catalogo un’offerta reale che avrà poi un registro associato;
2. aprire un ticket su bugman (http://bugman.venetolavoro.it/) per chiedere la chiusura della pubblicazione di queste OPAL “Master”;
3. nel caso in cui vi siano utenti associati alle OPAL Master, specificare nel ticket su quale OPAL (che deve naturalmente essere la duplicazione dell’OPAL Master) devono essere spostati gli utenti. Nel ticket dovranno essere indicati con precisione il CF dell'utente, il codice dell'assegno e il codice Opal di destinazione.
Si precisa inoltre che chiudere la pubblicazione delle Opal Master non elimina l'Opal stessa dal sistema informativo. L'Opal master rimane comunque disponibile sia agli enti (per eventuale duplicazione) sia agli amministratori, esce invece dal Catalogo visibile dall'utenza e dal Centro per l’impiego.
DETERMINE DI IMPEGNO E LIQUIDAZIONE
- D.D. 379 del 27/09/2023_pdf
- D.D. 414 del 19/10/2023_pdf
- D.D. 469 del 27/11/2023_pdf
- D.D. 497 del 11/12/2023_pdf
- D.D. 21 del 18/01/2024_pdf
- D.D. 95 del 05/03/2024_pdf
- D.D. 121 del 25/03/2024_pdf
- D.D. 155 del 17/04/2024_pdf
MANUALI
- Ammissione al servizio (OPAL Formazione per la riqualificazione professionale Reskilling) e attivazione OPAL (Orientamento, Formazione digitale, Tirocinio) - Versione 2 del 15/03/2023
- Programmazione e gestione attività formative percorso 3 (OPAL Formazione competenze digitali e OPAL Formazione Reskilling) - Versione 13 del 17/01/2024 (versione aggiornata con le indicazioni per la gestione dell'attività formativa reskilling di lunga durata e precisazioni sul formato dei documenti da caricare a sistema)
- Programmazione ed erogazione attività individuali percorso 3 (OPAL Orientamento e Accompagnamento al lavoro, Incontro domanda e offerta e Tirocinio) - Versione 8 del 17/01/2024 (con disposizioni aggiornate sui vincoli di chiusura delle attività, in linea con il D.D. 300/2023 e con precisazioni sul formato dei documenti da caricare a sistema)
- Rendicontazione e richiesta di liquidazione percorso 3 - Versione 3 del 21/09/2023