Decreto Lavoro: nuovi incentivi per le assunzioni under 30
Previsto un contributo ai datori di lavoro che assumono NEET iscritti al Programma Garanzia Giovani
Il provvedimento prevede il riconoscimento ai datori di lavoro di un bonus pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per l'assunzione di giovani NEET non inseriti in programmi formativi.
Il beneficio fiscale è concesso al datore di lavoro per 12 mesi, a fronte di assunzioni effettuate nel periodo compreso fra il 1° giugno e il 31 dicembre 2023 nei confronti di candidati registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (Garanzia Giovani).
I candidati in possesso dei requisiti previsti dal Programma devono effettuare l'adesione a Garanzia Giovani all'interno del portale MyAnpal.
L’incentivo è cumulabile con quello all’occupazione giovanile previsto dall’art. 1, comma 297, della legge n. 197/2022 (legge di bilancio 2023) e con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi. In caso di cumulo con altra misura, l'incentivo è riconosciuto nella misura del 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali per ogni lavoratore NEET assunto.
Maggiori informazioni sull'incentivo previsto per assunzioni under 30 e sulle altre misure adottate per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro sono riportate nel Decreto-Legge pubblicato in Gazzetta Ufficiale.