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Centri per l'Impiego

Assunzioni PA_Bandi 2021

Avvisi per assunzioni nella Pubblica Amministrazione 

 

In questa sezione è possibile consultare gli avvisi attivi relativi alle selezioni per assunzioni nella Pubblica Amministrazione ex art.16 L. 56/87. Per ciascun avviso è indicato il Centro per l'Impiego che gestisce la selezione e il datore di  lavoro.

Attenzione: a seguito della pubblicazione della DGR 1219/2021 e dell’approvazione del nuovo regolamento interno attuativo approvato con decreto del Direttore di Veneto Lavoro n. 143 del 01/10/2021, a partire dagli avvisi pubblicati dall’08 ottobre 2021 sono cambiate le regole per partecipare alle selezioni e i criteri di redazione delle graduatorie.


È possibile candidarsi esclusivamente attraverso la procedura telematica presente nel servizio “CPI ONLINE” www.cliclavoroveneto.it/appcpi alla voce “Assunzioni PA Art. 16”, a cui possono accedere solo gli utenti che posseggono lo SPID. Non verranno prese in considerazione le adesioni e/o documentazione inviate con modalità diverse da quelle indicate.
 

Per partecipare occorre essere:

  1. maggiorenni e aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado;
  2. in possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego; la partecipazione non è soggetta a limiti di età, salvo deroghe dettate da regolamenti delle singole amministrazioni connesse alla natura del servizio o ad oggettive necessità dell'amministrazione;
  3. in possesso degli eventuali ulteriori requisiti specifici indicati nell’avviso dall’ente assumente.


Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della candidatura per l’avviamento a selezione e al momento dell’assunzione. La verifica del possesso dei suddetti requisiti viene effettuata, in fase preassuntiva, dall’amministrazione procedente.
Pertanto, la procedura informatica non permetterà di perfezionare la presentazione dell’istanza nel caso in cui l’interessato, non possedendo uno o più requisiti di partecipazione previsti per lo specifico avviso, non selezioni la relativa casella presente in procedura.

Con il completamento della procedura di adesione ad un avviamento a selezione, l’utente dichiara di essere stato informato, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e delle ulteriori normative vigenti, sulle modalità di trattamento dei dati personali forniti al Titolare e ne autorizza il trattamento nonché la diffusione e/o comunicazione per le finalità di cui è stato informato. (1)

Le indicazioni sulla registrazione e sulla procedura di adesione sono disponibili nel MANUALE DI ISTRUZIONI.

È facoltà di colui che invia l’adesione allegare l’attestazione dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) standard o ordinario o corrente in corso di validità alla data di presentazione della candidatura e più recente. Non deve presentare difformità.
La sua mancata presentazione comporta, in sede di attribuzione del punteggio, una decurtazione di 400 punti dalla dotazione iniziale di 1000.
Nel caso in cui  venga presentata la dichiarazione unica sostitutiva (DSU) in sostituzione dell’ISEE oppure venga allegato un ISEE non in corso di validità e/o diverso da quello standard o ordinario o corrente oppure non quello più recente, non ne viene tenuto conto ai fini della graduatoria, con conseguente decurtazione di 400 punti. Nel caso di non corrispondenza tra il valore ISEE dichiarato nella richiesta di adesione e quello riportato nel documento allegato, ai fini del calcolo del punteggio viene tenuto valido il valore indicato nel documento ISEE allegato.
La mancata leggibilità o fruibilità degli allegati rimane a rischio esclusivo del candidato e non obbliga Veneto Lavoro a chiedere integrazioni alla domanda.

Casi di esclusione dalla graduatoria:
- adesione pervenuta oltre l’ora e/o la data di scadenza indicata nell’avviso: fanno fede data e ora di invio della domanda registrata dal sistema;
- presentazione della domanda con modalità diverse da quella prevista per via telematica attraverso i servizi di CPI Online di ClicLavoro Veneto.

Informativa sul procedimento di avviamento a selezione:
•    l’amministrazione competente è Veneto Lavoro;
•    l’oggetto del procedimento è l’avviamento a selezione nella pubblica amministrazione ai sensi dell’art. 16 della L.56/1987 e della D.G.R.1219/2021;
•    l’ufficio e la persona responsabile del procedimento sono, rispettivamente, il Centro per l’impiego che pubblica l’avviso ed il relativo responsabile;
•    il procedimento deve concludersi di norma entro 60 gg. dal ricevimento della richiesta da parte dell’ente;
•    l’ufficio in cui si può prendere visione degli atti è il Centro per l’impiego che pubblica l’avviso.

(1) Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e delle ulteriori normative vigenti 
Il trattamento dei dati personali effettuato da Veneto Lavoro è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la riservatezza dell’interessato e i suoi diritti.
- Titolare del trattamento: VENETO LAVORO con sede in Via Ca’ Marcello, 67/B - 30172 Venezia Mestre, Cod. Fisc. e P.Iva 03180130274; PEC: protocollo@pec.venetolavoro.it; Email: mail.lavoro@venetolavoro.it.
- Responsabile della protezione dei dati: Studio Legale Albertini e Associati, che può essere contatto all’indirizzo mail dpo@venetolavoro.it;
- Finalità del trattamento: i dati forniti sono necessari per le finalità di gestione dei reclutamenti attivati dai Centri per l’impiego responsabili del singolo procedimento di avviamento a selezione e a cui sono indirizzate le relative dichiarazioni di adesione.
- Categorie di dati e modalità del trattamento: il trattamento dei dati personali forniti, compresi quelli di cui agli artt. 9 e 10 del Regolamento (UE), è effettuato in modo da garantirne sicurezza e riservatezza, mediante strumenti e mezzi cartacei, informatici e telematici idonei, adottando misure di sicurezza tecniche e amministrative atte a ridurre il rischio di perdita, uso non corretto, accesso non autorizzato, divulgazione e manomissione dei dati. I dati raccolti saranno trattati anche a fini di archiviazione (protocollo e conservazione documentale), registrazione e comunicazione mediante trasmissione.
- Base giuridica del trattamento: rientra in quanto previsto dall’art. 6, punto 1.e): esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all’esercizio di pubblici poteri di cui è investito il titolare del trattamento.
- Comunicazione e diffusione dei dati verso i soggetti terzi: i dati personali relativi al trattamento verranno comunicati e/o diffusi nel rispetto delle finalità precedentemente specificate. In particolare i dati raccolti verranno in parte diffusi mediante la pubblicazione su ClicLavoro Veneto della graduatoria degli ammessi e degli esclusi e potranno essere comunicati ai seguenti soggetti: Ente che ha richiesto l’avviamento a selezione.
- Conferimento dei dati: il conferimento dei dati è necessario per la conclusione del procedimento amministrativo legato all’avviamento a selezione a cui sta partecipando. La mancata comunicazione di tali dati comporta l’esclusione dal reclutamento a cui si aderisce.
- Periodo di conservazione: ai sensi dell’art. 5 par. 1 lett. e) del GDPR 2016/679, è determinato, per fini di archiviazione, nel tempo stabilito dalle regole interne proprie di Veneto Lavoro e da leggi e regolamenti in materia. In particolare i dati personali raccolti e trattati secondo la presente Informativa verranno conservati dal Titolare per il periodo necessario a conseguire le sopra descritte finalità ed in ogni caso per il tempo necessario all’esecuzione dei compiti istituzionali di Veneto Lavoro o per gli adempimenti previsti da norme di legge o regolamento.
- Diritti degli interessati: l’interessato dispone dei diritti specificati negli articoli da 15 e ss. del Regolamento (UE) GDPR (diritto di accesso ai dati personali - art. 15 GDPR; diritto alla rettifica - art. 16 GDPR; diritto di limitazione di trattamento - art. 18 GDPR; diritto alla portabilità dei dati - art. 20 GDPR; diritto di opposizione - art. 21 GDPR. L'interessato può esercitare questi diritti inviando una richiesta all’indirizzo email dedicato di Veneto Lavoro dpo@venetolavoro.it.
- Diritto di reclamo al Garante: può essere presentato ai sensi dell’art. 77 del Regolamento 2016/679 con sede in Piazza di Montecitorio, n. 121 – 00186 – ROMA – oppure scrivendo alla PEC: protocollo@pec.gpdp.it.

 

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