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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato questa importante FAQ:
Come posso fare nel caso in cui il CCNL di riferimento per un rapporto di lavoro non è presente nell’elenco dei
contratti collettivi nazionali proposti nella compilazione di una Comunicazione Obbligatoria oppure non trovo
corrispondenza tra le informazioni inserite nella tabella “LIVELLO RETRIBUTIVO”?
Nelle more della manutenzione della tabella, il soggetto obbligato può procedere valorizzando la voce del
contratto collettivo nazionale “ND”. Rimane in ogni caso l’obbligo di indicare una retribuzione minima annuale
maggiore di zero. Nei casi in cui è proposto un livello retributivo diverso da quello applicato è possibile inserire
manualmente quello applicato”
rif: https://www.urponline.lavoro.gov.it/s/topic/0TO0Y0000004Q0BWAU/comunicazioni-obbligatorie