CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
SERVIZIO JOB COACH
COD. JC20220071/001
APINDUSTRIA SERVIZI SRL
VENEZIA (VENEZIA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Servizio di job coaching rivolto a persone disabili
Attività e Moduli:
Supervisione dell'attività ed eventuale aggiornamento del programma
Analisi della corrispondenza del programma con l'attività e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed eventuale riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
L'attività durerà massimo 4 ore e le modalità di erogazione verranno concordate con il destinatario.
Analisi del quadro generale e del contesto
Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali. La persona con disabilità è invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive.
L'attività durerà massimo 4 ore e le modalità di erogazione verranno concordate con il destinatario.
Definizione del programma di interveneto
Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso dovrà essere condiviso con i responsabili aziendali. Il coach avrà il compito di creare le condizioni affinchè l'interessato prenda coscienza di sé e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonché proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
L'attività durerà massimo 8 ore e le modalità verranno concordate con il destinatario.
Individuazione criticità
Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche e criticità da risolvere.
L'attività durerà massimo 4 ore e le modalità di erogazione verranno concordate con il destinatario.
Affiancamento durante il percorso di miglioramento
Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l'intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità di effettuare la prestazione lavorativa.
L'attività potrà prevedere più di 44 ore (fino ad un massimo di 52 nel caso in cui i destinatari: siano possibili beneficiari degli incentivi di cui all'art 13 L. 68/99 per tipologia e percentuale di invalidità o abbiano ripetute esperienze di interruzione di rapporti di lavoro per mancato superamento del periodo di prova, o altro, negli ultimi 24 mesi) e le modalità di erogazione verranno concordate con il destinatario.
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone con disabilità iscritte all'elenco di cui alla legge n. 68/99, che necessitano di un servizio di supporto nelle seguenti situazioni:
- A) nella fase di attivazione di un rapporto di lavoro, intesa come il periodo che inizia con un impegno formale del datore di lavoro ad attivare il rapporto di lavoro e termina tre mesi dopo la sua attivazione. Nel caso in cui l’attivazione non sia ancora avvenuta, l’impegno dell’azienda è formalizzato attraverso la sottoscrizione per condivisione ad un progetto di inserimento lavorativo redatto nelle modalità previste dalla legge 68/99. L'assunzione deve essere avvenuta o dovrà avvenire con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, oppure a tempo determinato di almeno 12 mesi o di apprendistato;
- B) in caso di difficoltà impreviste durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, quali l’introduzione di mansioni aggiuntive, il cambiamento di reparto all’interno dell’azienda, riorganizzazione aziendale o cambiamenti dello stato di salute.
Durata e orari
Da concordare
Sede di svolgimento
Apindustria Servizi via Torino 63Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Apindustria Servizi srl svolge azioni incrocio domanda-offerta, nonché di intervento di inserimento e accompagnamento al lavoro di persone con disabilità intellettive per le aziende socie di Apindustria Venezia.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Richiesto il rilascio del voucher job coach da parte del CPI e relativo abbinamento all'OPAL
CONTATTI
Stella Sebelia, email: info@apindustriaservizi.it telefono: 0413969133
Luca Zuccolo, email: info@apindustriaservizi.it telefono: 0413969133
Elisa Chinellato, email: info@apindustriaservizi.it telefono: 0413969133