Decreto Flussi: pre-compilazione delle domande entro il 26 novembre

I click day per la richiesta di assunzione di lavoratori stranieri extracomunitari sono previsti il 2, 4 e 12 dicembre 2023

Con circolare congiunta del 27 ottobre 2023 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Ministero dell'Interno, Ministero dell'Agricoltura, sovranità alimentare e foreste e Ministero del Turismo forniscono le indicazioni per le assunzioni di lavoratori stranieri non comunitari stabilite per il triennio 2023, 2024 e 2025 con il DPCM del 27 settembre 2023.

Oltre a fornire precise indicazioni circa i settori interessati (tra i quali rientra il settore dell'assistenza familiare e socio sanitaria) per gli ingressi per lavoro subordinato non stagionale, stagionale e autonomo, la circolare dettaglia anche le modalità per ingressi di lavoratori stranieri fuori dalle quote e comunica che i datori di lavoro o i loro consulenti possono procedere alla pre-compilazione delle domande fino al 26 novembre 2023 in vista dei click day a partire dai quali potrà essere effettuato l'invio effettivo della domanda, previsti nelle seguenti giornate:

• 2 dicembre dalle ore 9:00 per lavoro non stagionale di lavoratori provenienti dai Paesi indicati all'articolo 6, comma 3, lett. a) del DPCM 27/09/2023;

• 4 dicembre dalle ore 9:00 per lavoratori non stagionali di Paesi con i quali nel corso del triennio 2023-2024-2025 entrino in vigore accordi di cooperazione in materia migratoria;

• 12 dicembre dalle ore 9:00 per lavoro stagionale.

Tutte le domande potranno comunque essere presentate fino al 31 dicembre 2023. 

Prima dell'invio della richiesta di nulla osta il datore di lavoro deve effettuare la verifica presso il Centro per l'impiego di indisponibilità di lavoratori già presenti sul territorio nazionale inviando al centro per l'impiego il modello predisposto da Anpal (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) disponibile alla pagina dedicata del sito www.anpal.gov.it. 

In caso di assenza di riscontro da parte del Centro per l'impiego (decorsi 15 giorni lavorativi dalla presentazione della richiesta), di inidoneità del lavoratore proposto o di assenza ingiustificata alla convocazione da parte del datore di lavoro, il datore di lavoro dovrà allegare alla richiesta di nulla osta apposita autocertificazione attestante che la suddetta verifica è stata effettuata.

Le verifiche relative alla conformità datoriale, o asseverazione, non sono più di competenza degli ispettorati territoriali del lavoro (fatto salvo per i casi di conversione del titolo di soggiorno in lavoro subordinato) bensì demandate ai professionisti di cui alla legge 12/1979 (consulenti, avvocati, dottori commercialisti).

Per maggiori informazioni è possibile consultare la Circolare congiunta o la pagina dedicata del sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, www.lavoro.gov.it.