CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
SUPPORTO ALL'INSERIMENTO E REINSERIMENTO LAVORATIVO
COD. VR20230020/043
C.C.S. - CONSORZIO COOPERATIVE SOCIALI - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE CONSORTILE
CAVARZERE (VENEZIA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Il servizio mira a supportare la persona nella ricerca di un'opportunità di lavoro tra quelle disponibili anche attraverso laboratori di ricerca attiva. Il fine è favorire l'attivazione della persona e lo sviluppo di abilità di ricerca del lavoro, supportandola operativamente nella realizzazione del piano di ricerca attiva del lavoro e progettando le misure di inserimento lavorativo e/o formativo, garantendo il supporto nelle fasi di avvio e gestione delle esperienze di lavoro, nel rispetto della normativa in materia. Tra le attività possiamo elencare: il supporto, anche motivazionale, allo sviluppo delle capacità e competenze finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo professionale (Coaching); lo scouting delle opportunità occupazionali; il supporto nella redazione del CV e delle lettere di accompagnamento; la preparazione a un’adeguata conduzione di colloqui di lavoro; il supporto all’autopromozione. L'obiettivo finale dell'attività di supporto all'inserimento lavorativo è quello di aumentare le possibilità di successo dei candidati nella ricerca di lavoro, fornendo loro le risorse, le competenze e il supporto necessari per trovare un'occupazione che sia soddisfacente e che corrisponda alle loro aspettative e obiettivi professionali.
Attività e Moduli:
supporto all'inserimento e reinserimento lavorativo
Il servizio di supporto all’inserimento e reinserimento lavorativo si compone delle seguenti attività: [1] individuazione delle opportunità occupazionali più adatte al profilo del destinatario (scouting). [2] Individuazione dell'azienda per l'inserimento lavorativo, realizzando l'incrocio domanda/offerta (matching) con priorità alle aziende in obbligo Legge 68/99. [3] Preparare e affiancare il destinatario nella fase di preselezione (colloquio telefonico, colloquio diretto, etc.). [4] Fornire informazioni al lavoratore relativamente agli aspetti contrattuali e al rapporto di lavoro. [5] Accompagnare la persona nella prima fase di inserimento in azienda; promuovere le esperienze lavorative ai fini di un incremento delle competenze.
La durata e gli orari sono concordati individualmente
Accompagnamento al lavoro
- Supporto, anche motivazionale, allo sviluppo delle capacità e competenze finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo professionale (Coaching)
- Scouting delle opportunità occupazionali
- Supporto nella redazione del CV e delle lettere di accompagnamento
- Preparazione a un’adeguata conduzione di colloqui di lavoro
- Supporto all’autopromozione
- Tutoraggio
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili disoccupate iscritte agli elenchi della legge 68/99 dei CPI della Regione Veneto, in possesso dei seguenti requisiti: - essere disoccupate o inoccupati iscritti al CPI con un patto di servizio attivo; - essere residenti o domiciliati in Veneto. In via di prima applicazione si darà particolare attenzione agli iscritti al collocamento mirato che negli ultimi 12 mesi non hanno avuto alcun rapporto di lavoro.
Durata e orari
L'orario è definito su appuntamento
Sede di svolgimento
CCS VIA CAVOUR 18Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza e online.Esperienze dell'ente
C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali (CCS) è un’impresa sociale operativa dal 1995 che si è consolidata nel tempo come agenzia di formazione e sviluppo, attraverso la gestione di progetti di consulenza di direzione che ha favorito la realizzazione di una rete regionale di servizi per rispondere ai bisogni multidimensionali delle persone svantaggiate lavorando in rete con soggetti pubblici e privati. Nel 2003 ottiene il riconoscimento dalla Regionale come Organismo di Formazione (OdF) ottenendo l'accreditamento per la formazione continua e superiore con il codice A0065. Dal 2005 opera nell'ambito delle politiche attive per il lavoro, sostenendo e valorizzando le azioni di politiche attive del lavoro svolte, anche, dalle cooperative sociali di inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Nel 2012 ottiene l'accreditamento come organismo per i servizi al lavoro con il codice L034. Dal 2020 è accreditato dall’ANPAL per la ricerca e selezione. Ha erogato attività finanziate dal FSE per giovani, adulti e soggetti svantaggiati. Nell'ambito delle politiche attive del lavoro e della formazione dal 2014 ha operato come capofila nel progetto AICT per il territorio della provincia di Rovigo. Nella costruzione di modelli organizzativi di Servizi Territoriali si deve considerare i 2 progetti gestiti da capofila nella DGR865/20 che hanno coinvolto gli Ambiti Territoriali Sociali di Lendinara e di Adria, consolidando anche in questi progetti una partnership efficace con enti tecnici molto attivi nella modellizzazione di politiche pubbliche o anche nella gestione di Fondi Sociali Europei. Tra i soci fondatori di EURICSE il CCS ha collaborazioni stabili con l’Università di PD e di VE.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
Paolo Tognon, email: oml@reteccs.org