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Pubblicato il 11.11.2020

Disability management: al via un nuovo percorso di formazione per imprese e operatori


Obiettivo del corso è lo sviluppo delle competenze per la gestione della persona con disabilità in azienda

 

Prende il via il percorso di formazione in Disability management, promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro con l’obiettivo di avviare una riflessione sul tema dell’integrazione lavorativa delle persone con disabilità, favorendo nel contempo l’acquisizione di conoscenze e competenze in merito ai processi e agli strumenti che la rendono possibile.

Particolare spazio verrà dato al tema della relazione con il disabile nel contesto di lavoro, nonché alle politiche volte all’integrazione lavorativa, con riferimento in primis a quanto previsto dalla Legge 68/99. Verrà inoltre esaminato il processo di incontro domanda/offerta di lavoro nel caso di lavoratori con disabilità, con un approfondimento su come si possa realizzare, in seguito all’inserimento in azienda, un efficace accompagnamento al lavoro.

Il percorso si rivolge alle figure aziendali che a vario titolo si occupano dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità, quali ad esempio:

  • responsabili della gestione delle Risorse umane delle imprese pubbliche e private e loro collaboratori;
  • personale impegnato nelle aree sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni espressione delle parti sociali e delle associazioni di rappresentanza dei disabili (es. sviluppo professionale, formazione, sindacale/contrattuale, politiche attive del lavoro);
  • responsabili ed esperti della formazione;
  • personale esperto nelle relazioni sindacali (RSU/RSA);
  • operatori del mercato del lavoro;
  • professionisti che operano nell’ambito della L. 12/79 (es. consulenti del lavoro, commercialisti, ecc.).


Il percorso formativo - interamente finanziato dalle risorse del Fondo Regionale per l’Occupazione dei Disabili - prevede una prima parte dedicata alla riflessione teorica sui temi oggetto di studio, condotta a distanza nell’ambito di quattro seminari online specifici, e una seconda parte costituita da alcuni laboratori, gestiti a livello territoriale, per l’analisi dei processi e degli strumenti che entrano in gioco quando si tratta l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità.

 

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