CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione Upskilling mirata alle competenze digitali: LIVELLO SPECIALISTICO "strumenti di office automation"
COD. GOL23-2-022/152
JObros Srl
NOVENTA VICENTINA (VICENZA)
DGR numero 1147 del 19/09/2023
L’offerta formativa è finalizzata a fornire competenza digitali specialistiche relative all’ambito della gestione segretariale e
amministrativa. Con la digitalizzazione dei processi aziendali, infatti, le competenze nell'utilizzo di strumenti
digitali (office automation) e nella gestione dei dati e delle informazioni documentali sono diventate fondamentali
per ottimizzare l'efficienza, migliorare la comunicazione interna ed esterna e facilitare la gestione dei compiti amministrativi. Alla luce di ciò acquisire un set di competenze digitali rende il proprio profilo professionale più
completo e appetibile sull’attuale mercato del lavoro.
In particolare, il corso approfondirà le seguenti competenze:
- GESTIRE STRUMENTI DI OFFICE AUTOMATION
- GESTIRE EFFICACEMNTE L’ARCHIVIAZIONE DIGITALE
Il corso sarà sviluppato da docenti esperti che accompagneranno il gruppo classe nell'acquisizione dei contenuti proposti anche attraverso l’utilizzo di metodologie partecipative.
Attività e Moduli:
Accompagnamento al lavoro
Supporto allo sviluppo delle capacità e competenze,
finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo professionale (coaching); Scouting
delle opportunità occupazionali; supporto nella redazione del CV e delle
lettere di accompagnamento; Preparazione
a un’adeguata conduzione di colloqui di lavoro; Supporto all'auto promozione;
Tutoraggio.
Formazione per l’aggiornamento professionale “upskilling”
Formazione Upskilling mirata alle competenze digitali: LIVELLO SPECIALISTICO "strumenti di office automation"
Incontro domanda offerta
scouting delle opportunità occupazionali; promozione dei profili, delle competenze e della professionalità della persona (beneficiario)presso il sistema imprenditoriale; preselezione; accesso alle misure
individuate; accompagnamento della persona nell’accesso al percorso individuato e nell’attivazione delle misure collegate; accompagnamento della persona nella prima fase di inserimento; assistenza al sistema della domanda nella definizione del progetto formativo legato al contratto di apprendistato;
assistenza al sistema della domanda nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato (ad esempio tra contratto di apprendistato e a tempo determinato).
Sede di svolgimento
L'Alba Società Cooperativa Sociale Via della Cooperazione, 5/7 - 36025Data inizio corso
10/05/2024Durata corso
40 oreNumero massimo corsisti
15Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza e online.Indennità / Borsa di studio
Euro 3,5/ora per le ore frequentate in presenza
Attestato / Qualifica
Attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)”
CONTATTI
Anna Valente, ruolo: HR Account - email: anna.valente@jobros.it cellulare: 3496569461