CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Servizio Job Coaching Lonigo
COD. JC20220051/002
Cisl Vicenza Servizi Srl
LONIGO (VICENZA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Il servizio di Job Coaching che sarà erogato da Cisl Vicenza Servizi si pone come obiettivo principale quello di sostenere la persona con disabilità in un percorso di cambiamento professionale e crescita personale , finalizzato all’accompagnamento e/o mantenimento di un posto di lavoro all’interno di un’azienda locale. Le azioni messe in campo dai nostri operatori, prevedono un momento di analisi del fabbisogno e valutazione delle risorse personali dei coachee, attraverso un processo di supporto che prevede una prima fase di self-assessment e successivamente di self-empowerment. Queste due azioni sono fondamentali perché il soggetto con disabilità possa acquisire dei propri tools che gli consentano di agire in autonomia e consapevolezza una volta concluso il percorso.
L’analisi e successivamente gli interventi che Cisl Vicenza Servizi intende realizzare saranno in un' ottica sistemica, in grado di tenere conto non solo del soggetto che lavora ma anche del contesto aziendale nella sua dinamica evolutiva: fabbisogni aziendali, relazioni tra i soggetti interni ed esterni all’impresa, contesto di lavoro, risorse materiali e immateriali.
Il Disability Job Coach si porrà come una figura di mediazione per favorire le modifiche necessarie tra le parti affinchè sia garantita l’inclusione e well-being at work. L’ operatore si attiva per essere protagonista con gli altri due attori per la presa in carico delle problematiche, considerare la fattibilità delle azioni da compiere, i tempi necessari, fornire supporto per l’eventuale correzione degli interventi e valutazione dei risultati raggiunti a breve e medio termine.
Attività e Moduli:
Strutturazione delle fasi progettuali
Messa a punto delle tappe principali da percorrere durante il percorso di cambiamento, condivisione dei punti critici che potrebbero presentarsi e delle eventuali modifiche possibili, creazione di un network dinamico tra azienda, persona con disabilità e job coach. Elaborazione di mappe per orientarsi tra i diversi step e gli obiettivi a breve termine prefissati.
La durata massima per l'attività di "Definizione del programma " prevista dalla dgr 1103/2021 è di 8 ore
L'attività potrà essere svolta dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 18.00 su appuntamento
Approfondimento dei problemi rilevati
Gli operatori di Cisl Vicenza Servizi, saranno impegnati ad identificare in modo chiaro i problemi, comprenderne le potenziali cause, gli aspetti materiali ma anche emotivi coinvolti, facilitando la destrutturazione dei problemi salienti per individuare strategie di soluzione.
La durata massima per l'attività di "puntualizzazione delle problematiche " come dgr 1103/2021 è di 4 ore.
L'attività potrà essere svolta dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 18.00 su appuntamento
Verifica dei processi di apprendimento e adeguamenti degli standard professionali
In questa fase ci sarà un check rispetto quanto emerso nella fase precedente dell'allenamento e affiancamento, in modo da verificare le competenze acquisite e se le modifiche apportate hanno riportato sul piano reale e quindi aziendale delle migliorie. La funzione del coach in questo intervento è di offrire prospettive future attraverso l' accompagnamento degli attori coinvolti in un processo di riflessione volto a comprendere e valorizzare il lavoro fatto , limitando i problemi e potenziando le risorse.
La durata per l'attività di "supervisione del'attività " prevista dalla dgr 1103/2021 è di 4 ore
L'attività potrà essere svolta dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 18.00 su appuntamento
Training e rafforzamento competenze
Sperimentazione del cambiamento da parte della persona con disabilità, osservazione da parte del coach delle competenze tecniche e soft skills messe in campo per il superamento degli ostacoli individuati inizialmente. Colloqui individuali con il coachee per l'assessment delle proprie performance, motivazione al
raggiungimento degli obiettivi e senso di autoefficacia percepita. In questo percorso il job coach attraverso lo scaffolding sosterrà la persona con disabilità nel processo di problem solving e nel raggiungimento in autonomia degli obiettivi. Infine confronto tra le parti aziendali, utente e coach rispetto i risultati raggiunti, elementi critici salienti, rettifica del percorso e dei tempi.
La durata massima per l'attività di "allenamento e affiancamento prevista dalla dgr 1103/2021 è di 44 ore ( base) o 52 ore (rinforzato)
L'attività potrà essere svolta dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 18.00 su appuntamento
Analisi del fabbisogno aziendale e della persona con disabilità
Processo conoscitivo tra le parti per l'analisi della richiesta, attraverso utilizzo di strumenti di indagine come
interviste all'utente con disabilità e ai responsabili risorse umane.
Rilevazione del fabbisogno, analisi dell'ambiente di lavoro, ruolo e mansioni affidate al lavoratore ed evidenza dei punti critici e risorse.
La durata massima per l'attività di "analisi del quadro generale" prevista dalla dgr 1103/2021 è di 4 ore
L'attività potrà essere svolta dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 18.00 su appuntamento
Destinatari
Beneficiari del servizio di job coaching proposto da Cisl Vicenza Servizi, saranno utenti con disabilità iscritti alle categorie protette, aventi legge n. 68/99, che richiederanno un servizio di supporto nella fase iniziale del rapporto di lavoro o dopo l'avvio dello stesso, in caso di problematiche dovute a cambiamenti nell’attribuzione delle mansioni, nell’organizzazione aziendale o nello stato di salute del lavoratore.
Durata e orari
Durata massima del voucher job coaching è di 6 mesi, prorogabili a 9 mesi complessivamente per oggettivi motivi.
Le attività previste dal progetto potranno essere svolte dal lunedì al venerdi dalle ore 8.30 alle 18.00 su appuntamento
Sede di svolgimento
Cisl Vicenza Servizi via Venezia 37Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Cisl Vicenza Servizi srl, eroga servizi di politiche attive per il lavoro da oltre 10 anni ed è accreditata presso Regione Veneto per i servizi al lavoro. Offre consulenza e assistenza a persone disoccupate e inoccupate e a lavoratori in cassa integrazione attraverso progetti gratuiti finanziati. Molte anche le opportunità per le aziende che possono rivolgersi al nostro ente per una consulenza personalizzata. Inoltre, numerose sono le attività di Cisl Vicenza Servizi su progetti rivolti a soggetti in svantaggio, alcuni esempi sono: dgr 2007-2017; 1508-2018; 985-2018; 1502-2019; 604-2020 - “Percorsi di reimpiego per i lavoratori di Forall Confezioni spa”- dove Cisl Vicenza Servizi si è occupata dell’accompagnamento al lavoro individuale di 10 utenti in legge 68/99. Altri progetti messi in campo dal 2021 sono: AICT Berica e Pedemontana, sostegno alla ricerca attiva di persone in situazione di fragilità sia socio economica che con disabilità in collaborazione con l’ATS di Vicenza; Sportelli Famiglia rivolti a tutti i cittadini dell’ambito territoriale VEN_05 ( ex distretto ovest); quattro progetti, finanziati Da Veneto Lavoro, finalizzati alla realizzazione di interventi di assistenza per le transizioni scuola-lavoro di studenti con disabilità di cui alla D.G.R. 1100 del 09/08/2021. Inoltre, collaboriamo con i diversi stakeholder territoriali e servizi offerti dalla Cisl di Vicenza: CAF per il supporto economico e fiscale all’utenza, categorie sindacali per valutazione contratti di lavoro, INAS per assistenza previdenziale, invalidità e altri servizi.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L'utente interessato a usufruire dei servizi di Cisl Vicenza Servizi, potrà richiedere presso il Centro per l'impiego il rilascio del voucher job coach e il relativo abbinamento all' OPAL.
CONTATTI
Carmen Russo, ruolo: Responsabile Servizi al Lavoro - email: lavoroformazione@cislvicenzaservizi.com telefono: 0444.228768