CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Accompagnamento al tirocinio
COD. VR20230083/002
Fondazione Consulenti per il Lavoro
ODERZO (TREVISO)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Viene garantito il supporto nella ricerca e programmazione del tirocinio più adatto al beneficiario anche nella definizione di un progetto professionale, nella fase di inserimento in azienda, grazie alla rete territoriale con privati che diffonde diverse opportunità lavorative. Il tutor svolge così un vero e proprio ruolo di “accompagnatore”, fondamentale per un inserimento consapevole del beneficiario nel contesto aziendale e per la creazione di un clima di apprendimento di concerto con il tutor aziendale.
L’atteggiamento del tutor, improntato alla disponibilità e all’ascolto, è strutturato per creare le condizioni perché il tirocinante si avvicini con curiosità e interesse ai processi in cui è inserito e quindi consapevole del percorso.
L’accompagnamento al tirocinio sarà funzionale a sviluppare la presenza di questa disposizione nel tirocinante.
Questa attività è, dunque, di importanza strategica, svolge un ruolo fondamentale nella responsabilizzazione del tirocinante, aiutandolo, attraverso le attività programmate e la preparazione, a sviluppare sia competenze che modi consono al mondo del lavoro.
In tal senso è sicuramente fondamentale l’utilizzo di strategie e strumenti di controllo del processo di tirocinio e (come, ad esempio, le griglie di verifica delle attività e i colloqui periodici tra tirocinante e tutor aziendale) per correggere in tempo eventuali criticità o problematicità.
Anche la compilazione del quaderno giornaliero sarà utile per valutare l’auto-apprendimento e per analizzare il proprio percorso, anche in fase di conclusione del tirocinio.
Attività e Moduli:
Accompagnamento al tirocinio
Il tirocinio è una esperienza formativa che si svolge in un ambiente di lavoro ed è finalizzata
all’acquisizione di competenze trasversali e professionali e al rafforzamento del bagaglio di abilità e
conoscenze della persona, al fine di un successivo inserimento nel mercato del lavoro. Il servizio di accompagnamento al tirocinio è finalizzato a supportare il tutor didattico individuato
dal Centro per l’impiego e ad affiancare il tirocinante e il soggetto ospitante nello svolgimento delle
attività, favorendo l’inserimento del tirocinante nel contesto aziendale. Più in dettaglio l’attività di accompagnamento al tirocinio, a supporto del tutor didattico del CPI, comprende le seguenti attività:
supporto costante al destinatario per facilitarne l’inserimento in azienda e il raggiungimento
degli obiettivi formativi, raccogliendo feedback sia da parte del tirocinante che da parte
dell’azienda;
monitoraggio periodico del tirocinio, mediante contatto diretto con il tirocinante e con il
tutor aziendale;
verifica degli apprendimenti ex post, sulla base degli elementi ricevuti dal tutor aziendale;
assistenza all’azienda ai fini del reporting delle attivita` concretamente svolte durante il
tirocinio e supporto alla compilazione della documentazione amministrativa richiesta.
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate con un patto di servizio attivo;
- essere iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 di una delle province/città metropolitana
della Regione del Veneto.
Sede di svolgimento
FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO - PALADIN GABRIELE Via Verdi, 67Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
La Fondazione Lavoro è da sempre impegnata a lavorare con i soggetti maggiormente distanti dal mondo del lavoro, si tenga in considerazione che UNHCR ha deciso di conferire il logo We Welcome per l’anno 2019 alla Fondazione, come riconoscimento del rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati.
Inoltre, la Fondazione Lavoro, ha presentato specifico progetto La bottega dei diritti per il contrasto dello sfruttamento dei lavoratori stranieri - Fondazione con il sud Regione Basilicata. Sono state maturate competenze specifiche nella presa in carico e nell’accompagnamento all’inclusione di soggetti in condizioni di svantaggio nell’ambito di Programmi promossi a livello nazionale, regionale e anche locale quali a titolo di esempio PROGETTO PUOI Protezione Unita a Obiettivo Integrazione, Percorsi 4 – Percorsi per la formazione, il lavoro e l’integrazione dei giovani migranti, AVVISO
CA.R.P.E.D.I.EM., Progetto Guspini, Buono Servizi Lavoro per Persone In Condizione Di Particolare Svantaggio – Regione Piemonte. In particolare,
nell’ambito PLUS Trexenta – QSFP 2019 – sono stati affidati alla Fondazione Lavoro i servizi di accompagnamento all’inclusione lavorativa dei nuclei familiari beneficiari del reddito di cittadinanza con riferimento all’unione comuni della Trexenta, sud Sardegna. Nell’ambito del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoro – Percorso 4, che può prevedere l’avvio di misure per
soggetti disabili, la Fondazione Lavoro è inserita tra gli enti esecutori delle attività nelle Regioni Lombardia, Veneto, Campania, Calabria, Emilia -Romagna, Toscana, Lazio, Sardegna, Calabria, Abruzzo, Sicilia e Liguria
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e
contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal
mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o
mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
Paladin Gabriele, ruolo: Responsabile Unità Organizzativa - email: politicheattive@fondazionelavoro.it telefono: 0659648413