CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - 260 ore
COD. GOL22-3-067/008
EQUASOFT SRL
VICENZA (VICENZA)
DGR numero 1052 del 23/08/2022
Il TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE si occupa degli adempimenti connessi al processo di gestione amministrativa e contabile del personale. Realizza la documentazione prevista dalle normative che regolano il rapporto di lavoro attraverso programmi appositi. Gestisce le principali operazioni amministrative e contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. Predispone l'elaborazione dei cedolini paga del personale.
Attività e Moduli:
Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - 260 ore
Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - 260 ore
Durata e orari
260 ore in orario 8.30 - 12.30 / 13.30 - 17.30
Sede di svolgimento
EQUASOFT SRL VIA DIVISIONE FOLGORE 7/DModalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Indennità / Borsa di studio
Euro 3,5/ora per le ore frequentate in presenza
Attestato / Qualifica
Attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento
Settore attività
- 74.12.3 - GESTIONE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PER CONTO TERZI
Professioni correlate
- 4.3.2.2.0.0 - ADDETTI ALLE BUSTE PAGA
Profili Repertorio Regionale Standard Professionali
- Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
- Procedure di assunzione
- Normativa previdenziale
- Normativa in materia di tutela della Privacy
- Normativa fiscale e tributaria
- Concetti di Diritto del lavoro per l'amministrazione del personale
- Struttura della retribuzione
- Adottare procedure di gestione registri obbligatori
- Adottare modalita' di redazione contratti di lavoro
- Adottare procedure di comunicazione agli enti (Centro per l'Impiego, INPS, INAIL)
- Gestire missioni, straordinari, buoni pasto ecc
- Utilizzare software per la gestione amministrativa del personale
25.234.770 - ADA.25.234.770 Gestione amministrativa del personale
- Gestione e liquidazione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc)
- Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, conteggio delle indennita', situazione previdenziale per il calcolo della pensione)
- Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro
- Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
- Concetti di Diritto del lavoro per la gestione delle retribuzioni del personale
- Normativa previdenziale
- Normativa fiscale e tributaria
- Struttura della retribuzione
- Utilizzare dispositivi di rilevazione e classificazione delle presenze
- Adottare procedure di calcolo versamenti contributivi e fiscali
- Elaborare le buste paga (orari, ferie, assenze giustificate, ecc.)
- Adottare procedure per gestione pagamenti
- Utilizzare software gestione paghe
25.234.770 - ADA.25.234.770 Gestione amministrativa del personale
- Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi
- Impostazione ed esecuzione delle attivita' di gestione mensile delle retribuzioni
- Rilevazione delle presenze e predispozione della documentazione giustificativa delle assenze
- Normativa previdenziale
- Struttura della retribuzioni
- Tipologie di adempimenti e scadenze fiscali
- Normativa fiscale e tributaria
- Procedure di contabilita' relative ai rapporti di lavoro e di gestione dei costi
- Criteri guida di diritto del lavoro per la gestione dei registri obbligatori
- Adottare procedure calcolo versamenti contributivi e fiscali
- Utilizzare software contabilita'
- Utilizzare procedure di registrazione documenti contabili
- Utilizzare tecniche di redazione di report dei costi
- Adottare procedure di gestione dei registri obbligatori
25.234.770 - ADA.25.234.770 Gestione amministrativa del personale
- Elaborare i prospetti paga periodici assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori secondo le leggi vigenti (libro paga, libro matricola)
- Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso3 “Riqualificazione (Reskilling)”
CONTATTI
PREMA LUBIAN, email: info@equasoft.it telefono: 0444929136