CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Supporto all'inserimento e reinserimento lavorativo
COD. VR20230041/001
CONSORZIO PROVINCIALE: INTESA - CCA SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE CONSORTILE
SILEA (TREVISO)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Il servizio di supporto all’inserimento/reinserimento lavorativo mira a progettare e realizzare le attività specificatamente orientate al successo occupazionale. Prevede una valutazione generale della situazione
della persona, delle sue esperienze lavorative precedenti, dei fattori di successo o insuccesso in attività e contesti lavorativi passati. Sulla base delle informazioni raccolte si individuano gli aspetti di criticità e i punti di forza in modo da identificare in modo più efficace, idonei contesti lavorativi che si adattino alle potenzialità della persona, tenendo conto anche degli aspetti relativi al tipo di disabilità.
Il servizio di supporto all’inserimento e reinserimento lavorativo si compone delle seguenti attività:
- Individuare le opportunità occupazionali più adatte al profilo del destinatario (scouting);
- Individuare l'azienda per l'inserimento lavorativo e realizzare l'incrocio domanda/offerta (matching) con priorità alle aziende in obbligo legge 68/99;
- Preparare e affiancare il destinatario nella fase di preselezione (colloquio telefonico,
colloquio diretto, etc.),
- Fornire informazioni al lavoratore relativamente agli aspetti contrattuali e al rapporto di lavoro;
- Accompagnare la persona nella prima fase di inserimento in azienda;
- Promuovere esperienze lavorative ai fini di un incremento delle competenz
Attività e Moduli:
Accompagnamento al lavoro
- Supporto, anche motivazionale, allo sviluppo delle capacità e competenze finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo professionale (Coaching)
- Scouting delle opportunità occupazionali
- Supporto nella redazione del CV e delle lettere di accompagnamento
- Preparazione a un’adeguata conduzione di colloqui di lavoro
- Supporto all’autopromozione
- Tutoraggio
supporto all'inserimento reinserimento lavorativo
Il servizio di supporto all’inserimento/reinserimento lavorativo mira a progettare
e realizzare le attività specificatamente orientate al successo occupazionale.
Tale attività prevede una anamnesi sulla persona e sugli aspetti relativi alla
sfera lavorativa, al fine di raccogliere informazioni utili ad identificare
contesti lavorativi adeguati; verrà utilizzato un bilancio di competenze come
strumento. Si prevede inoltre un’attività consulenziale volta a fornire al
beneficiario materiale che gli permetterà di affrontare con più facilità i
colloqui di selezione. Il servizio di supporto all’inserimento e reinserimento
lavorativo si compone delle seguenti attività:
Individuare le opportunità occupazionali più adatte al profilo del destinatario (scouting);
Individuare l'azienda per l'inserimento lavorativo e realizzare l'incrocio domanda/offerta
(matching) con priorità alle aziende in obbligo legge 68/99;
Preparare e affiancare il destinatario nella fase di preselezione (colloquio telefonico,
colloquio diretto, etc.),
Fornire informazioni al lavoratore relativamente agli aspetti contrattuali e al
rapporto di lavoro;
Accompagnare la persona nella prima fase di inserimento in azienda;
Promuovere esperienze lavorative ai fini di un incrementodelle competenze
Se le candidature andranno a buon fine, la persona verrà affiancata e supportata
nel processo di selezione al fine di migliorare le stategie di ricerca e l'approccio al colloquio
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate con un patto di servizio attivo;
- essere iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 di una delle province/città metropolitana della Regione del Veneto.
Sede di svolgimento
consorzio provinciale intesa via marchesi 7Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Il Consorzio si occupa della gestione delle misure regionali RIA (Reddito Inclusione Attiva) nel Distretto ex Azienda Ulss 9 ,e REI (Reddito di Inclusione), nel Distretto ex Azienda Ulss 9 e ex Azienda ULSS 7, con l’obiettivo di promuovere politiche attive per il lavoro a favore di coloro che si trovano in una situazione di svantaggio.L' ex ULSS 9, ora ULSS 2 Marca Trevigiana, la quale ha affidato al Consorzio stesso il “Progetto Integra” realizzato secondo le indicazioni e suggerimenti della Provincia di Treviso e perseguendo gli obiettivi di sviluppo e implementazione di prassi efficaci per l'avvio al lavoro di persone con disagio psichiatrico ai sensi della L.68/99, e l'integrazione tra le diverse proposte riabilitative, formative e di supporto all’inserimento lavorativo. ll Consorzio Intesa-CCA ha gestito in qualità di capofila il Progetto CARCERI. Attualmente il Consorzio ha aderito alla progettualità GOL per la linea e 4.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
Francesca Lorenzon, ruolo: operatore - email: formazione@intesacca.it