CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Servizio Job Coaching Eiteam scs
COD. JC20220106/001
EITEAM SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
PADOVA (PADOVA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Servizio di job coaching rivolto a persone con disabilità per supportarne e favorirne l'inserimento lavorativo in azienda attraverso percorsi personalizzati, che prevedono azioni di: analisi del contesto e della mansione, interazione con le figure aziendali di riferimento, individuazione di barriere e facilitatori, pianificazione e promozione dell'adeguamento delle postazioni di lavoro, analisi dei bisogni formativi della persona, pianificazione di obiettivi di breve e lungo termine, individuazione di strategie e azioni efficaci, al fine di creare opportunità di valorizzazione professionale.
Attività e Moduli:
Programmazione intervento
Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso dovrà essere condiviso con i responsabili aziendali. In questa fase il coach ha il compito di creare le condizioni affinchè l'interessato prenda coscienza di sè e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonchè proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
Durata max 8h.
Analisi quadro generale dell'utente e del contesto
Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con responsabli aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d'indagine. La persona con disabilità è invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive.
Durata max 4h.
Allenamento e affiancamento
Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l'intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità di effettuare la prestazione lavorativa. Questa azione deve essere svolta prevedendo obbligatoriamente almeno un contatto, documentato, ogni due settimane di attività lavorativa, tra la persona presa in carico e l'operatore.
Durata max: 44h in casi standard; 52h in caso i destinatari siano possibili beneficiari degli incentivi di cui all'art. 13 della legge 68/99 per tipologia e percentuale di invalidità, o qualora abbiano ripetute esperienze di interruzione di rapporti di lavoro negli ultimi 24 mesi.
Individuazione delle tematiche e delle problematiche da affrontare
Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere.
Durata max 4h.
Supervisione dell'attività di affiancamento ed eventuale aggiornamento del programma di inserimento
Analisi della corrispondenza del programma con l'attività e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed eventuale riparametrizzazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
Durata max 4h.
Destinatari
Persone con disabilità iscritte agli elenchi di cui alla legge n. 68/99 che necessitano di un servizio di supporto nelle seguenti situazioni:
- Nella fase di attivazione di un nuovo rapporto di lavoro, quindi n possesso di un impegno formale di attivazione di un rapporto di lavoro, o di un progetto di inserimento lavorativo.
- In caso di difficoltà impreviste durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, quali l'introduzione di mansioni aggiuntive, il cambiamento di reparto, riorganizzazione aziendale o cambiamenti dello stato di salute.
Durata e orari
L'intervento individuale di Job Coaching non prevede l'indicazione di una data specifica di inizio svolgimento delle attività. Il percorso è suddiviso in cinque attività che devono essere svolte tutte dallo stesso ente: l'analisi del quadro generale ha una durata massima di 4h, la puntualizzazione delle problematiche ha una durata di 4h, la definizione del programma invece ha una durata max di 8h, cui segue una fase di affiancamento e allenamento che, in base al tipo di voucher, può avere una durata massima di 44h per il base e 52h per il rafforzato. L'intervento, infine, prevede la fase di supervisione ed eventuale aggiornamento del programma, che può durare al max 4h. La conclusione delle attività di Job Coaching per voucher corrisponde alla data di chiusura del bando.
Sede di svolgimento
Eiteam Padova Via Alsazia, 3 scala CModalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
La cooperativa sociale Eiteam dal 2005 si occupa di inserimento lavorativo in ambito informatico di soggetti svantaggiati. In questi anni sono stati avviati 69 percorsi di inserimento lavorativo a favore di persone in condizione di disabilità o svantaggio: di questi 17 si sono conclusi con l'assunzione presso aziende esterne, mentre 9 con l'assunzione presso la cooperativa stessa come soci lavoratori.
All’interno di Eiteam sono inserite numerose risorse grazie a progetti di tirocinio di inclusione sociale o di inserimento/reinserimento lavorativo in collaborazione con l’ULSS e con il Centro per l’Impiego.
Accanto all’apprendimento di competenze professionali, il percorso di ciascuna persona prevede l’accompagnamento nello sviluppo delle competenze personali, sociali e relazionali, per perseguire l’obiettivo dell’autonomia e favorire il suo passaggio a un contesto “non protetto” in realtà aziendali diverse. La persona che intraprende un percorso di inserimento lavorativo deve raggiungere determinati obiettivi individuali, che vanno da aspetti tipici della vita quotidiana, ad aspetti più orientati allo sviluppo professionale.
Viene effettuato un monitoraggio costante delle competenze acquisite e dei progressi sul piano sociale e relazionale, arrivando ad avere un quadro di conoscenza della persona quanto più completo possibile, grazie anche al lavoro di rete con le famiglie e gli altri servizi ai quali è in carico. Questo permette agli operatori della cooperativa di trovare, insieme alla risorsa, le strategie e i facilitatori più adatti per far sì che essa possa esprimere al massimo il proprio potenziale nell’attività lavorativa. Si crea quindi un’alleanza educativa che risulta prolifica di miglioramenti nel tempo.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Gli utenti interessati in possesso dei requisiti potranno accedere al servizio di job coaching richiedendo al proprio Centro per l'Impiego di riferimento l'attribuzione di uno specifico voucher che permette di acquisire il servizio scegliendo tra le offerte esposte in un apposito catalogo, implementato dagli enti autorizzati ad erogare tale servizio.
Il rilascio del voucher è subordinato alla verifica della disponibilità del datore di lavoro ad autorizzare l'intervento. Tale disponibilità potrà essere dimostrata da parte del richiedente fornendo al CpI una dichiarazione.
Contestualmente all'attribuzione del voucher, l'utente, con il supporto del CpI, sceglierà presso quale Operatore acquistare il servizio di job coaching, selezionandolo dall'elenco delle offerte pubblicate nel catalogo.
I dipendenti di enti che rientrano nell'elenco degli enti erogatori non potranno utilizzare il proprio voucher per acquistare il servizio di job coaching presso questi stessi enti.
CONTATTI
Tiziana Schiavon, email: progetti@eiteam.it telefono: 0498704392 cellulare: 3519932534
Anna Ragona, email: progetti@eiteam.it telefono: 0498704392 cellulare: 3519932534