CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione Upskilling (RRSP) mirata al profilo di ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
COD. GOL22-109/012
PENTA FORMAZIONE SRL
SOMMACAMPAGNA (VERONA)
DGR numero 845 del 12/07/2022
L’Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane si occupa di realizzare la programmazione del personale, prefigurare percorsi di sviluppo professionale ed organizzativo. Gestisce in modo integrato le risorse umane, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda e le esigenze del mercato. Si relaziona con le diverse funzioni aziendali e con le risorse dedicate all’amministrazione del personale.
Sep 24: Area Comune
Competenza: CURARE LA PROGRAMMAZIONE ED IL RECLUTAMENTO DELLE RISORSE UMANE
CONOSCENZE
– Metodologie, tecniche e strumenti di ricerca del personale
– Modelli e tecniche di gestione della comunicazione e della
relazione
– Tipologia, caratteristiche e funzionalità delle principali
tecniche e strumenti di selezione del personale (prove, test di valutazione,
assessment center, …)
– Tipologia, caratteristiche e funzionalità delle diverse
fonti e canali di reclutamento
– Tecniche di analisi dei fabbisogni di personale
– Modalità e procedure di inserimento ed accoglienza
ABILITA'
– Definire il fabbisogno di personale tracciando i requisiti
che dovrebbero possedere i soggetti da reclutare e tenendo presenti gli
obiettivi complessivi dell’organizzazione
– Individuare le principali fonti di reclutamento per la
ricerca del personale
– Prefigurare modalità e procedure di inserimento e
accoglienza del personale selezionato all’interno del contesto organizzativo
– Valutare la possibilità di miglioramento e
razionalizzazione del personale presente nei diversi contesti organizzativi, in
funzione dell’esigenza rilevata
– Prefigurare ed adottare modalità, procedure, strumenti e
tecniche per la valutazione e selezione dei candidati
ADA.24.03.05 - Gestione della selezione del personale
ADA.24.03.02 - Organizzazione e sviluppo organizzativo
Attività e Moduli:
Formazione per l’aggiornamento professionale “upskilling”
Formazione Upskilling (RRSP) mirata al profilo di ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO
DELLE RISORSE UMANE
Durata e orari
40 ore in orario 09.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00
Sede di svolgimento
PENTA FORMAZIONE SOMMACAMPAGNA VIA BASSA 14Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Indennità / Borsa di studio
Euro 3,5/ora per le ore frequentate in presenza
Attestato / Qualifica
attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento
Settore attività
- 74.12.3 - GESTIONE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PER CONTO TERZI
Professioni correlate
- 2.5.1.3.2.0 - SPECIALISTI DELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
- 2.5.1.3.1.0 - SPECIALISTI IN RISORSE UMANE
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)”
CONTATTI
FRANCESCA PADOVANI, ruolo: referente politiche attive del lavoro - email: francesca.padovani@pentaformazione.it telefono: 0458969006 cellulare: 3342489163
Giovanna Ugolin, ruolo: referente politiche attive del lavoro - email: giovanna.ugolin@pentaformazione.it telefono: 0458969006 cellulare: 3807470518