CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
SERVIZIO JOB COACHING_CCS_CAVARZERE
COD. JC20220119/002
C.C.S. Consorzio cooperative sociali
CAVARZERE (VENEZIA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Servizio di Job Coaching offerto a persone con disabilità
Attività e Moduli:
DEFINIZIONE DEL PROGRAMMA
Il coach e
il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il
percorso dovra` essere condiviso con i responsabili
aziendali. In questa fase il coach ha il compito di creare le condizioni affinche´ l’interessato prenda coscienza di
se´ e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e
comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonche´ proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli
8 ore
da erogare in orari da concordare con il beneficiario
ALLENAMENTO E AFFIANCAMENTO
Allenamento
alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi
desiderati e affiancamento durante l’intero percorso
di miglioramento: controllo, verifica e
valutazione del percorso di inserimento e della capacita`
di effettuare la prestazione lavorativa.
Questa
azione deve essere svolta prevedendo almeno un contatto, documentato, ogni 2
settimane di attività
lavorativa tra la persona presa in carico e l’operatore
44 o 52 ore da erogare in orari da concordare con il beneficiario,
prevedendo almeno un incontro ogni due settimane di attività lavorativa
Analisi del quadro generale
Costruizione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d'indagine. la persona con disabilità è invitata a fornire elementi ed informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive
4 ore da erogare in orari da concordare con il beneficiario
PUNTUALIZZAZIONE DELLE PROBLEMATICHE
Individuazione
delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere
4 ore da erogare in orari da concordare con il beneficiario
SUPERVISIONE DELL’ATTIVITA’ DI AFFIANCAMENTO ED EVENTUALE AGGIORNAMENTO DEL PROGRAMMA DI INSERIMENTO
Analisi
della corrispondenza del programma con l’attivita` e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed
eventuale riparametrazione del programma sulla base di novita`
emerse nella fase di allenamento e affiancamento
4 ore da erogare in orari da
concordare con il beneficiario
Destinatari
Persone con disabilità iscritti negli elenchi del Collocamento Mirato (l. 68/99)in possesso di un impegno formale di attivazione di un rapporto di lavoro, di un progetto di inserimento lavorativo, oppure che hanno effettuato dei cambiamenti all'interno delle loro attività lavorative e necessita di un supporto
Durata e orari
da corcordare
Sede di svolgimento
CCS_sede operativa di Cavarzere Via Cavour 18Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali opera come ente accreditato ai servizi al lavoro e in qualità di agenzia accreditata ANPAL per i servizi di ricerca e selezione, e dal 2020 ha implementato il servizio “Habile”, che si rivolge ad aziende del territorio veneto, erogando attività di consulenza sul tema del Disability Management ed effettuando azioni di inserimento lavorativo di persone con certificazione Legge 68/99 per la copertura dell’obbligo. Attraverso queste linee di intervento CCS svolge attività di orientamento e incrocio domanda-offerta di lavoro rivolgendo la propria attenzione prevalentemente a lavoratori iscritti al Collocamento Mirato, supportando, coerentemente con gli obiettivi di inclusione socio-lavorativa, sia aziende che lavoratori e lavoratrici con disabilità, attraverso percorsi di monitoraggio, formazione on the job e tutoraggio.
Per meglio rispondere a tali esigenze il servizio HABILE prevede:
· Attività di ricerca e selezione di personale iscritto alle categorie protette;
· Attività consulenziali e formative alle direzioni aziendali che intendono procedere con l’assunzione di persone con disabilità;
· Attività di supporto all’inserimento lavorativo, monitoraggio e formazione on the job;
· Attività di supporto alle aziende per l’ottemperamento dei passaggi formali con Veneto Lavoro.
CCS vanta inoltre l’esperienza pluriennale nell’ambito dei progetti finanziati dalla Regione Veneto a favore di soggetti in condizione di svantaggio e fragilità. Dal 2018 ad oggi è stato capofila per la provincia di Rovigo dei progetti a valere sulla DGR 2007/2017, DGR 1508/2018, DGR 1502/2019, nonché
partner operativo delle stesse progettualità per il territorio padovano.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Richiesta di rilascio del voucher job coaching da parte del Centro per l'Impiego e relativo abbinameno all'OPAL
CONTATTI
Alessia Benato, ruolo: referente area - email: lavoro@reteccs.org telefono: 0498056900