CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione di aggiornamento professionale per ADDETTO AL MAGAZZINO
COD. VR20230010/020
ECIPA SOCIETA' CONSORTILE A RL
CONEGLIANO (TREVISO)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
L'ADDETTO AL MAGAZZINO è un profilo professionale necessario per il funzionamento di qualsiasi magazzino, in imprese di ogni settore. La maggior parte delle offerte di lavoro per magazziniere proviene dalla divisione logistica delle grandi aziende che si occupano di vendita al dettaglio e all'ingrosso (di prodotti alimentari, elettronica, abbigliamento e calzature, beni di consumo, arredamento ecc.). Queste aziende sono dotate di grandi magazzini e centri di distribuzione per lo stoccaggio della merce da destinare alla vendita, sia tramite negozi fisici, sia tramite il canale online (e-commerce).
I magazzinieri trovano impiego anche presso realtà produttive dotate di un proprio magazzino per lo stoccaggio delle materie prime necessarie per il funzionamento delle linee di produzione interne, ad esempio nel settore metalmeccanico, alimentare, chimico-farmaceutico, automotive e molti altri, oltre che in società che offrono servizi di logistica e trasporti per conto terzi.
Interagirai con autisti, trasportatori, corrieri e fattorini che si occupano delle consegne e dei ritiri della merce, manterrai aggiornati i registri interni e parteciperai alle attività di inventario del magazzino e verifica delle giacenze, in coordinamento con gli addetti dell'ufficio acquisti. In aula Durante il corso di 75 ore il docente utilizzerà una METODOLOGIA DIDATTICA che alterna dimostrazioni pratiche ed esercitazioni dei partecipanti in modo da permettere a tutti di acquisire una formazione integrale su ogni singolo argomento trattato e di partecipare in modo attivo.
Il percorso inoltre si adatta alle esigenze dei partecipanti in modo da rispondere alle singole necessità di approfondimento e di comprensione del programma.
Attività e Moduli:
Formazione di aggiornamento professionale per ADDETTO AL MAGAZZINO
Il corso di 75 ore ha l'obiettivo di aggiornare il profilo di ADDETTO AL MAGAZZINO grazie al quale acquisirai le conoscenze e le abilità indispensabili per:
- GESTIRE LA MERCE IN ENTRATA: ricevere furgoni, camion e rimorchi, e verificare che i beni in ingresso corrispondano alle fatture e alla documentazione di trasporto allegata;
- SMISTARE LA MERCE NEL MAGAZZINO: svuotare i container e gli altri mezzi di trasporto e posizionare la merce nelle zone di stoccaggio prestabilite, anche con l'aiuto dei carrellisti e degli altri addetti di magazzino;
- GESTIRE LE OPERAZIONI CHE PRECEDONO L'INVIO DELLA MERCE: il picking (prelievo degli articoli dal magazzino) e il packing (preparazione di scatole, casse, contenitori e pallet per confezionare e imballare gli articoli); Compilare i documenti di trasporto cartacei e digitali necessari per la spedizione e la consegna, utilizzando software gestionali, lettori ottici, scanner di codici a barre e altre tecnologie simili per registrare le informazioni identificative dei prodotti;
- GESTIRE LA MERCE IN USCITA: collocare i prodotti nell'area di carico e preparare le spedizioni. Si accerta che tutta la merce sia pronta all'orario programmato, coordina i prelievi dei clienti e collabora anche nella fase di carico dei pallet.
Indicativamente la formazione potrà svolgersi la mattina e/o il pomeriggio all'interno dei seguenti orari 09.00-13.00 e 13:30-17.30
Le lezioni avranno una durata di 3 o 4 ore
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate con un patto di servizio attivo;
- essere iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 di una delle province/città metropolitana
della Regione del Veneto.
In sede di prima applicazione il voucher rafforzato è proposto prioritariamente dai CPI agli iscritti negli elenchi del collocamento mirato che:
a) negli ultimi 12 mesi non hanno avuto alcun rapporto di lavoro;
b) e/o sono segnalati dai servizi che li hanno presi in carico, avendo partecipato precedentemente a percorsi di politica attiva del lavoro senza aver raggiunto un esito occupazionale, attuati nell’ambito della programmazione delle misure per l’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità adottata da Regione Veneto (AICT, AxL e misure similari) o a percorsi di mediazione al collocamento lavorativo promossi dai Servizi di Integrazione Lavorativa (SIL) delle Aziende ULSS, ai sensi della D.G.R. n. 1138 del 06/05/2008 “Linee guida per il funzionamento del Servizio Integrazione Lavorativa delle A. ULSS del Veneto. Integrazione e modifiche alla D.G.R. 3350 del 7.12.2001 e alla D.G.R. 3787 del 20.12.2002”.
Durata e orari
Indicativamente la formazione potrà svolgersi la mattina e/o il pomeriggio all'interno dei seguenti orari 09.00-13.00 e 13:30-17.30
Le lezioni avranno una durata di 3 o 4 ore
Sede di svolgimento
CNA CONEGLIANO V.le Italia 196Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Costo
1500 EuroAttestato / Qualifica
Attestato dei risultati di apprendimento
Settore attività
- 52.10.10 - MAGAZZINI DI CUSTODIA E DEPOSITO PER CONTO TERZI
Professioni correlate
- 4.3.1.2.0.0 - ADDETTI ALLA GESTIONE DEI MAGAZZINI E PROFESSIONI ASSIMILATE
Esperienze dell'ente
Ecipa, in possesso di un'esperienza pluriennale nella presa in carico e nella gestione di percorsi per l'occupabilità e l'occupazione delle persone con disabilità, ha un ruolo di rilievo in relazione alle attività
sociali contenute nella propria Mission, per le quali agisce come proponente progettando e realizzando percorsi di orientamento, formazione professionale (aggiornamento, qualificazione, specializzazione), counseling, coaching e accompagnamento all'inserimento lavorativo per diverse tipologie di persone : svantaggiate disoccupate e inoccupate da inserire/reinserire nel mercato del lavoro, con disabilità fisica, intellettiva e psichica che necessitano di aumentare la propria occupabilità acquisendo quelle competenze indispensabili per esercitare positivamente il ruolo di persona e di lavoratore all'interno della società.
In particolare Ecipa da molti anni eroga, per le persone con disabilità, i servizi offerti dal voucher (formazione - accompagnamento al tirocinio/tutoraggio aziendale - supporto all'inserimento lavorativo) che permettono alla persona di definire e realizzare i propri obiettivi connessi al PROPRIO PROGETTO PROFESSIONALE, attraverso l'identificazione delle RISORSE che ciascuno può mettere in campo per la
miglior riuscita del proprio progetto, nonché attraverso l'identificazione di AREE DI MIGLIORAMENTO su cui ciascuno può agire per superare eventuali OSTACOLI (credenze limitanti, gap di conoscenze e competenze, atteggiamenti poco costruttivi) che lo allontanano dalla propria autorealizzazione.
La persona viene supportata nel trovare la strada giusta verso la REALIZZAZIONE PROFESSIONALE ricoprendo un ruolo che sia fonte di soddisfazione, personale oltre che economica, e che permetta di realizzarsi mettendo a frutto le conoscenze, competenze e passioni in cui CONCRETO PIANO DI AZIONE.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
Alessandra Scarpa, ruolo: Operatore Area Politiche attive del lavoro - email: lavoro@ecipa.eu telefono: 041.928638
Marika Bragato, ruolo: Operatore Area Politiche attive del lavoro - email: lavoro@ecipa.eu telefono: 041.928638