CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo TECNICO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - 160 ORE
COD. GOL22-3-040/009
CFLI - CENTRO DI FORMAZIONE LOGISTICA INTERMODALE SOCIETÀ CONSORTILE A RESPONSABILITÀ LIMITATA
VENEZIA (VENEZIA)
DGR numero 1052 del 23/08/2022
Il Tecnico dell’amministrazione del personale si occupa degli adempimenti connessi al processo di gestione amministrativa e contabile del personale. Realizza, sulla base di procedure predeterminate e avvalendosi di applicativi gestionali dedicati, la produzione della documentazione prevista dalle normative che regolano il rapporto di lavoro e le principali operazioni amministrative e contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. In particolare, svolge tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente: predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione), effettua le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente; controlla l'orario di lavoro effettuato da ogni singolo dipendente; contabilizza le ferie, gli straordinari; provvede all'elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga, e al calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze; svolge annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale. Si relaziona con le funzioni responsabili dell’amministrazione del personale. Il corsista imparerà: (1) la gestione della documentazione del personale: predisporre uno scadenziario per tenere conto degli adempimenti collegati all’instaurazione, la trasformazione e la cessazione del rapporto di lavoro; gestire le procedure e la documentazione per l’instaurazione del contratto di lavoro e l’inserimento in azienda del lavoratore; aggiornare il libro unico del lavoro ed il registro infortuni secondo le normative vigenti; gestire le procedure e la documentazione in caso di infortuni del lavoratore; gestire la documentazione relativa alle presenze mensili; gestire le procedure e la documentazione per la trasformazione o la cessazione del contratto di lavoro; gestire le comunicazioni con gli Enti competenti anche attraverso canali dedicati; (2) la gestione delle retribuzioni del personale: gestire le elaborazioni del cedolino paga e le procedure ad esso connesse; gestire le elaborazioni aziendali mensili; predisporre la documentazione necessaria e i modelli fiscali per versamenti e adempimenti agli Enti competenti; gestire gli invii telematici agli Enti competenti. Gli argomenti principali del corso sono i seguenti: la funzione del diritto del lavoro; la costituzione del rapporto di lavoro; i tipi di contratto; gli obblighi del datore di lavoro; il trattamento economico e la retribuzione; l’orario di lavoro e le cause di sospensione; gestione di permessi, ferie etc.; i poteri del datore di lavoro; la cessazione del rapporto di lavoro; gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro subordinato; elaborazione della busta paga; contabilità del personale; soluzioni informatiche per l’amministrazione del personale.
Attività e Moduli:
Formazione per la riqualificazione "Reskilling"
Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo TECNICO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - 160 ore
Durata e orari
160 ore in orario 9.00 - 16.00
Sede di svolgimento
CFLI - Centro di Formazione Logistica Intermodale Fabbr. 16 Santa Marta 30123Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza e online.Indennità / Borsa di studio
€. 3,5/ora per le ore frequentate in presenza.
Attestato / Qualifica
Attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento.
Settore attività
- 74.12.3 - GESTIONE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PER CONTO TERZI
Professioni correlate
- 3.3.1.2.1.0 - CONTABILI
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Per aderire è necessario essere in plssesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l'Impiego - Percorso 3 "Riqualificazione (Reskilling)".
CONTATTI
Donatella, ruolo: Minto - email: venezia@cfli.it telefono: 0415334155
Cristiana, ruolo: Spadaro - email: venezia@cfli.it telefono: 0415334155