CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
SERVIZIO JOB COACHING
COD. JC20220117/001
Irecoop Veneto
PADOVA (PADOVA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Servizio di job coaching rivolto a persone con disabilità e costituito da 5 attività, connesse e consecutive:
ANALISI DEL QUADRO GENERALE - Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d’indagine. La persona con disabilità è invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive.
PUNTUALIZZAZIONE DELLE PROBLEMATICHE - Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere.
DEFINIZIONE DEL PROGRAMMA - Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso sarà condiviso con i responsabili aziendali. In questa fase il coach ha il
compito di creare le condizioni affinché l’interessato prenda coscienza di sé e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonché proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
ALLENAMENTO E AFFIANCAMENTO - Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l’intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità di effettuare la prestazione lavorativa. Questa azione sarà svolta prevedendo obbligatoriamente almeno un contatto, documentato, ogni 2 settimane di attività lavorativa tra la persona presa in carico e l’operatore.
SUPERVISIONE DELL’ATTIVITA’ DI AFFIANCAMENTO ED EVENTUALE AGGIORNAMENTO DEL PROGRAMMA DI INSERIMENTO - Analisi della corrispondenza del programma con l’attività e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed eventuale riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
Attività e Moduli:
PUNTUALIZZAZIONE DELLE PROBLEMATICHE
Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere.
4 ore
DEFINIZIONE DEL PROGRAMMA
Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso sarà condiviso con i responsabili aziendali. In questa fase il coach ha il compito di creare le condizioni affinché l’interessato prenda coscienza di sé e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonché proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
8 ore
ANALISI DEL QUADRO GENERALE
Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d’indagine. La persona con disabilità è invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive.
4 ore
SUPERVISIONE DELL’ATTIVITA’ DI AFFIANCAMENTO ED EVENTUALE AGGIORNAMENTO DEL PROGRAMMA DI INSERIMENTO
Analisi della corrispondenza del programma con l’attività e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed
eventuale riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
4 ore
ALLENAMENTO E AFFIANCAMENTO
Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l’intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità di effettuare la prestazione lavorativa. Questa azione sarà svolta prevedendo obbligatoriamente almeno un contatto, documentato, ogni 2 settimane di attività lavorativa tra la persona presa in carico e l’operatore.
Questa azione, potrà prevedere più di 44 ore (fino a massimo 52) esclusivamente nel caso in cui i destinatari rientrino nelle seguenti casistiche:
1. siano possibili beneficiari degli incentivi di cui all'art. 13 della legge 68/99 per tipologia e percentuale di invalidità;
oppure
2. abbiano ripetute esperienze di interruzione di rapporti di lavoro per mancato superamento del periodo di prova, o altro, negli ultimi 24 mesi.
Destinatari
Persone con disabilità iscritte negli elenchi dei disabili (L.68/99) in possesso di un impegno formale di attivazione di un rapporto di lavoro, di un progetto di inserimento lavorativo, oppure che hanno affrontato dei cambiamenti all'interno della loro attività lavorativa e necessitano di un supporto
Durata e orari
Da concordare
Sede di svolgimento
Irecoop Veneto Via G. Savelli 128Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Data l’estrazione del mondo cooperativo e l’esperienza nella presa in carico di persone disoccupate particolarmente fragili, Irecoop Veneto è stato capofila di importanti e complessi progetti di rete di inclusione
sociale sulla Provincia di Padova finanziati con Fondi pubblici e privati, come le ultime quattro AICT e soprattutto i 3 progetti specifici per le persone iscritte al Collocamento Mirato a valere Fondo Regionale Disabili. Irecoop Veneto da sempre lavora in rete con i principali Enti Pubblici del territorio, in particolare con tutte e 7 le sedi del Centro per l’Impiego di Veneto Lavoro di Padova e le 3 sedi di Rovigo, con il Servizio di Integrazione Lavorativa dell’ULSS 6 Euganea, con i servizi sociali di tutti i Comuni del Padovano e anche con altri Comuni di altre Province, con il Servizio Dipendenze (SERD), con il Centro Salute Mentale (CSM), con l’Ufficio di Esecuzione Penale Esterna (UEPE) e con i 3 Istituti Penitenziari di Padova e Rovigo.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Richiesto il rilascio del voucher job coach da parte del Cento per l'Impiego di riferimento e raltivo abbinamento all'OPAL
CONTATTI
Micol Vinci, email: m.vinci@irecoop.veneto.it telefono: 0498076143
Erika Rizzo, email: e.rizzo@irecoop.veneto.it telefono: 0498076143
Erica Borgato, email: e.borgato@irecoop.veneto.it telefono: 0498076143
Eleonora Pietrogrande, email: e.pietrogrande@irecoop.veneto.it telefono: 0498076143