CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione Linguistica - Inglese per il lavoro
COD. VR20230021/016
COGES DON LORENZO MILANI SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE
PORTOGRUARO (VENEZIA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Il corso di inglese per il lavoro, della durata di 40 ore, comprende una buona parte di inglese generale, grazie alla pratica dell’inglese nelle quattro aree chiave della comunicazione (scrittura, lettura, espressione orale e comprensione) sarà possibile acquisire e rafforzare tutti gli elementi utili ad esprimersi con efficacia. Inizialmente vengono proposti dei testi e dei dialoghi legati a tematiche inerenti il mondo del lavoro. Dopo che ogni studente (individualmente o in team con un compagno) ha esaminato il testo o il dialogo proposto, si affronta un questionario teso a verificare il livello di comprensione. infine, simulando situazioni reali, tipiche dei contesti lavorativi più comuni, si metteranno a frutto le competenze acquisite durante il corso. Gli studenti del corso di inglese per il lavoro potranno approfondire individualmente le tematiche introdotte in classe e/o preparare delle presentazioni avvalendosi anche di software (es: Power Point).
Attività e Moduli:
Formazione Linguistica - Inglese per il lavoro
Il corso di inglese per il lavoro, della durata di 40 ore, comprende una buona parte di inglese generale, grazie alla pratica dell’inglese nelle quattro aree chiave della comunicazione (scrittura, lettura, espressione orale e comprensione) sarà possibile acquisire e rafforzare tutti gli elementi utili ad esprimersi con efficacia. Inizialmente vengono proposti dei testi e dei dialoghi legati a tematiche inerenti il mondo del lavoro. Dopo che ogni studente (individualmente o in team con un compagno) ha esaminato il testo o il dialogo proposto, si affronta un questionario teso a verificare il livello di comprensione. infine, simulando situazioni reali, tipiche dei contesti lavorativi più comuni, si metteranno a frutto le competenze acquisite durante il corso. Gli studenti del corso di inglese per il lavoro potranno approfondire individualmente le tematiche introdotte in classe e/o preparare delle presentazioni avvalendosi anche di software (es: Power Point).
Il corso verrà realizzato dal lunedì al venerdì, preferibilemte in orario mattutino.
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili disoccupate iscritte agli elenchi della legge 68/99 dei CPI della Regione Veneto, in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate o inoccupati iscritti al CPI con un patto di servizio attivo;
- essere residenti o domiciliati in Veneto.
Durata e orari
I corsi verranno organizzati dal lunedì al venerdì, preferibilmente in orario mattutino.
Sede di svolgimento
COGES DON MILANI SCS VIA BENEDETTI 3Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Costo
800 EuroAttestato / Qualifica
Al termine del corso verranno rilasciati attestato di frequenza e di messa in trasparenza delle competenze.
Esperienze dell'ente
Coges (ente accreditato ai servi al lavoro, formazione continua superiore e orientamento al lavoro) ha maturato esperienza anche nella realizzazione di progetti e/o interventi per l’inserimento psico, socio educativo e socio- lavorativo di persone con disabilità, approvati dalla Regione del Veneto (a valere sull’Asse Inclusione Sociale del POR FSE 2014-2020 e sul Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità), in qualità di Ente Capofila a valere sulle seguenti DGR: n. 2007 del 06/12/2017, n. 1508 del 16/10/2018, n. 1502 del 15/10/2019.Dal 2014 al 2016: Servizio di accompagnamento al lavoro e tutoraggio per utenti inseriti nell’elenco anagrafico ex L. 68/99 di difficile collocabilità, presso le aziende in obbligo del territorio”. Inoltre, ha maturato esperienze, sempre in qualità di ente capofila e in attività di supporto all’occupabilità e all'inserimento psico, socio educativo e socio- lavorativo dal 2015 ad oggi nelle Azioni integrate di coesione territoriale (AICT) per l’inserimento e il reinserimento di soggetti svantaggiati.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Gli utenti interessati chiedono il rilascio del voucher al Centro per l’impiego (CPI). Allo scopo di perfezionare l’istanza di attribuzione del voucher, l’utente è tenuto a sottoscrivere un apposito modulo di richiesta (allegato B). Il Centro per l’impiego conserva agli atti l’originale della domanda firmata e ne consegna copia all’utente. Contestualmente all’acquisizione della domanda, il case manager, eventualmente, aggiorna l’anagrafica del lavoratore presente nella banca dati del collocamento mirato (es. cambio di residenza). A fronte della presentazione della richiesta, il sistema produce in automatico una ricevuta contenente una sintesi dei dati anagrafici del richiedente, il numero di protocollo, la data e l’orario di trasmissione della richiesta (allegato C).
A seguito della verifica, con esito positivo, dei requisiti di accesso, l’operatore del Centro per l’impiego approva il rilascio del voucher all’utente. Al termine della procedura l’operatore stampa e consegna all’utente l’attestazione di avvenuto rilascio del voucher rafforzato.
CONTATTI
Silvia Bezzi, ruolo: referente area disabilità - email: lavoro-formazione@cogesdonmilani.it telefono: 0415316403 cellulare: 3460082421