CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
ATTIVAMENTE SERVIZIO JOB COACHING
COD. JC20220111/001
ATTIVAMENTE S.r.l.
CITTADELLA (PADOVA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Il servizio di job coaching è un intervento finalizzato a favorire e/o supportare l’inserimento lavorativo di persone con disabilità iscritte negli elenchi (legge n.68/99) e prevede la realizzazione delle 5 seguenti azioni:
ANALISI DEL QUADRO GENERALE - Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d’indagine. La persona con disabilità è invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive.
PUNTUALIZZAZIONE DELLE PROBLEMATICHE - Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere.
DEFINIZIONE DEL PROGRAMMA - Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso sarà condiviso con i responsabili aziendali. In questa fase il coach ha il compito di creare le condizioni affinché l’interessato prenda coscienza di sé e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonché proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
ALLENAMENTO E AFFIANCAMENTO - Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l’intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità di effettuare la prestazione lavorativa. Questa azione sarà svolta prevedendo obbligatoriamente almeno un contatto, documentato, ogni 2 settimane di attività lavorativa tra la persona presa in carico e l’operatore.
SUPERVISIONE DELL’ATTIVITA’ DI AFFIANCAMENTO ED EVENTUALE AGGIORNAMENTO DEL PROGRAMMA DI INSERIMENTO - Analisi della corrispondenza del programma con l’attività e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed eventuale riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
Attività e Moduli:
ALLENAMENTO E AFFIANCAMENTO
Supporto e affiancamento per raggiungere gli obiettivi desiderati durante l’intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità lavorative. Questa azione prevede un contatto documentato fra coach e coachee ogni 2 settimane di attività lavorativa.
44 ore fino a massimo 52 ore nel caso in cui i destinatari rientrino nelle seguenti casistiche:
1. siano possibili beneficiari degli incentivi di cui all'art. 13 della legge 68/99 per tipologia e percentuale di invalidità;
oppure
2. abbiano ripetute esperienze di interruzione di rapporti di lavoro per mancato superamento del periodo di prova, o altro, negli ultimi 24 mesi.
ANALISI DEL QUADRO GENERALE
Creazione di un quadro della situazione lavorativa del destinatario, attraverso colloqui in azienda e contatto con il/la lavoratore/trice.
4 ore - in orario da concordare
SUPERVISIONE DELL’ATTIVITÀ
Follow up e analisi delle attività e prestazioni erogate rispetto a quanto concordato nelle fasi preliminari, con eventuale riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di affiancamento.
4 ore in orario da concordare
DEFINIZIONE DEL PROGRAMMA
Definizione del percorso da intraprendere, che dovrà essere condiviso con i responsabili aziendali. Il coach ha il compito di creare le condizioni facilitanti e di presa di coscienza di sé, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato o proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
8 ore in orario da concordare
PUNTUALIZZAZIONE DELLE PROBLEMATICHE
Individuazione delle tematiche da affrontare e delle proble¬matiche da risolvere.
4 ore in orario da concordare
Destinatari
Persone con disabilità iscritte negli elenchi dei disabili (L.68/99) in possesso di un impegno formale di attivazione di un rapporto di lavoro, di un progetto di inserimento lavorativo, oppure che hanno affrontato dei cambiamenti all'interno della loro attività lavorativa e necessitano di un supporto.
Durata e orari
da concordare
Sede di svolgimento
ATTIVAMENTE Cittadella VIA BORGO PADOVA, 33Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Attivamente dal 2016 ha maturato esperienza nell’ambito dell’inserimento lavorativo di persone in condizioni di svantaggio a rischio di esclusione sociale, tra cui persone con disabilità. Nel 2022 ha aderito alla rete della provincia di Padova per l’inclusione e l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, in particolare persone con disabilità.
Attivamente ha partecipato a progetti per l’accompagnamento e l’inserimento lavorativo di persone disabili, approvati dalla Regione del Veneto (a valere sull’Asse Inclusione Sociale POR FSE 14-20 o sul Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità), in partenariato con enti del territorio, nelle province di Padova, Treviso, Vicenza.
I progetti sono stati strutturati in interventi di orientamento individuale, accompagnamento al tirocinio, supporto all’inserimento lavorativo, con la stretta collaborazione dei CPI e dei servizi sociali delle rispettive ULSS della provincia di riferimento.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Richiesto il rilascio del voucher job coach da parte del Centro per l’Impiego e relativo abbinamento all’Opal.
CONTATTI
LUCIANA CONTE, ruolo: Coordinatore - email: luciana.conte@attivamente.eu telefono: 0497966125