CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
ORIENTAMENTO E ACCOMPAGAMENTO AL LAVORO
COD. GOL22-5-004/003
UNINDUSTRIA SERVIZI & FORMAZIONE TREVISO PORDENONE SCARL
TREVISO (TREVISO)
DGR numero 601 del 19/05/2023
La presente OPAL prevede l'erogazione delle seguenti attività:
ORIENTAMENTO INDIVIDUALE per tutti i 12 lavoratori collocati in CIGS. L'attività di orientamento faciliterà una presa di decisione da parte dei lavoratori chiamati a fronteggiare questo cambiamento professionale. Attraverso l'esame del percorso professionale pregresso, l'orientatore guiderà il singolo per far acquisire consapevolezza delle proprie capacità.
ACCOMPAGNAMENTO LAVORO INDIVIDUALE E DI GRUPPO e INCONTRO DOMANDA OFFERTA che assolveranno alla funzione di creare una base omogenea di strumenti e metodologie operative che consenta ai lavoratori di muoversi individuando canali di recruiting adeguati e di gestire poi efficacemente concrete opportunità di lavoro.
Attività e Moduli:
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO INDIVIDUALE
Attraverso un coach esperto verrà fornito supporto, anche motivazionale, allo sviluppo delle capacità e competenze del singolo lavoratore, finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo professionale.
Il destinatario verrà guidato nella definizione di un progetto formativo e professionale, al fine di migliorarne l'occupabilità, attraverso l'analisi approfondita dei bisogni personali e la definizione degli obiettivi da raggiungere; la ricostruzione della storia personale con particolare riferimento alla storia formativa e lavorativa; la definizione del progetto personale attraverso la valorizzazione delle risorse individuali (caratteristiche, competenze, interessi, valori, etc.).
Una parte di attività sarà funzionale a rendere più leggibili e spendibili le competenze della persona sul mercato del lavoro.
Questa attività sarà funzionale a massimizzare le chance occupazionali al termine del progetto.
INCONTRO DOMANDA OFFERTA DI LAVORO
Questa attività è funzionale alla promozione dei profili, delle competenze e della professionalità dei soggetti presso il sistema imprenditoriale del territorio, sfruttando i canali istituzionali di Unisef e dei partner di progetto Unimpiego - sede di Treviso e Confindustria Veneto Est.
Verranno sfruttati tutti i contatti con aziende che hanno posizioni aperte per raccogliere e verificare le auto-candidature, preselezione dei canditati ed eventuale registrazione dell'esito del processo di selezione nel sistema informativo unitario.
L'affiancamento ai destinatari e il supporto in back office, faciliteranno l'individuazione delle opportunità occupazionali più idonee, l'incrocio domanda/offerta e il contatto con l'azienda per l'inserimento lavorativo nella fase di preselezione, nell'individuazione della tipologia contrattuale più funzionale e prima fase di inserimento in azienda.
ORIENTAMENTO SPECIALISTICO INDIVIDUALE
L'orientatore guiderà il candidato:
-nella conoscenza di sé, attraverso analisi approfondita dei bisogni personali, degli obiettivi da raggiungere;
-nella ricostruzione della storia personale, formativa e lavorativa, per sviluppare una maggiore consapevolezza del candidato nel riconoscere le proprie risorse al fine di favorirne l'ingresso nel mondo del lavoro;
-nella definizione del progetto personale attraverso la valorizzazione delle risorse individuali (caratteristiche, competenze, interessi, valori, etc)
-nell'acquisizione di informazioni sull’andamento del Mercato del Lavoro, di strumenti per proporsi attivamente attraverso attività di self marketing (CV, video curriculum, social network, profilo Linkedin)
-nell'aggiornare il proprio profilo per la ricerca di lavoro, in particolare in formato digitale;
-nel verificare propensioni e attitudini all'imprenditorialità;
Sede di svolgimento
UNINDUSTRIA SERVIZI & FORMAZIONE TREVISO PORDENONE SCARL PIAZZA DELLE ISTITUZIONI, 12PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
I beneficiari accedono al Programma GOL in quanto destinatari del progetto codice 399-0001-601-2023, Percorso di Re-skilling per lavoratori di LA VENETA SAS, presentato da Unis&f e i suoi partner attraverso l’applicativo regionale Sistema Informativo Unificato (SIU), e approvato da una Commissione di valutazione nominata dalla Direzione Lavoro.
I partecipanti saranno contattati per la profilazione e l'assessment dal Centro per l’Impiego di Treviso e poi assegnati al Percorso 5 - Ricollocazione collettiva.
CONTATTI
Mariolina Ceparano, ruolo: Referente Mercato del lavoro - email: politicheattive@unisef.it telefono: 0.422916421
Giulia Balugani, ruolo: Operatore Mercato del lavoro - email: politicheattive@unisef.it telefono: 0.422916461