CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione Reskilling (RRSP) mirata al profilo di ESPERTO IN SISTEMI INTEGRATI PER LA GESTIONE AZIENDALE - 580 ore
COD. GOL22-3-093/013
FOREMA Srl
PADOVA (PADOVA)
DGR numero 1052 del 23/08/2022
Il percorso di formazione e tirocinio aziendale vuole creare la figura dell’Esperto in sistemi integrati per la gestione aziendale, ruolo chiave per raccogliere, integrare e rendere fruibili i dati che nascono nei processi produttivi e amministrativi. Le aziende che hanno investito nelle tecnologie digitali sono alla ricerca di nuovi profili professionali capaci di analizzare l’organizzazione, individuare le funzioni, i sistemi e le informazioni rilevanti (es. processi di produzione/logistica, amministrazione, vendite e acquisti etc.), implementare i sistemi informativi (gestionali ERP, MRP, piattaforme di business intelligence) e declinarli in funzione degli obiettivi di business.
I partecipanti al percorso potranno sviluppare le competenze chiave partendo da una conoscenza di base dell’organizzazione delle aziende industriali e dei sistemi informativi utilizzati, grazie alle attività formative frontali e al tirocinio. Gli obiettivi puntano a metterli in condizione di: analizzare i bisogni e le esigenze aziendali, presenti e future; ottimizzare il flusso di dati attraverso software ERP; conoscere i dati e sapere come trattarli attraverso monitoraggi e reportistica, realizzando cruscotti contenenti i principali indicatori aziendali (concetti e tecniche di utilizzo di strumenti di Business Intelligence). All’interno dell’organizzazione la figura professionale presidia alcuni obiettivi strategici: ottimizzare i processi e flussi aziendali; diminuire i costi gestionali e operativi, grazie a processi di business semplificati e a sistemi uniformati e integrati; ridurre i rischi, grazie a una maggiore integrità dei
dati; migliorare la gestione delle risorse che possono svolgere al meglio le proprie mansioni e possono essere valutate in base a risultati certi e misurabili;
ottimizzare gli insight aziendali grazie a informazioni e report visibili in tempo reale.
Per rendere più efficace il percorso (formazione frontale 260h + tirocinio aziendale 320h), il programma si rivolge a diplomati ed è costituito da unità didattiche diverse per contenuti, applicazioni e strumenti (esercitazioni, simulazioni, etc.). La didattica proposta prevede l’attivazione di moduli pratici, laboratoriali, in cui i partecipanti avranno la possibilità non soltanto di imparare facendo ma anche testare quanto appreso al termine del percorso. Le attività laboratoriali verranno svolte presso le aule informatizzate di Fòrema che prevedono la presenza di videoproiettori, strumenti informatici (LMS DNA Fòrema), collegamento alla rete internet tramite wi-fi e pc portatili per l’utilizzo di software adeguati al tipo di esercitazioni richieste dal percorso.
La figura proposta si inserisce tra le nuove professionalità messe in evidenza dai fenomeni di digitalizzazione dei processi produttivi innescati dai piani Industria 4.0. La rilevanza della figura professionale per il sistema delle imprese industriali è attestata dai trend registrati dai sistemi di rilevazione pubblici (Excelsior, Veneto Lavoro) che mostrano la crescente domanda di figure gestionali in grado di sfruttare il potenziale competitivo che deriva dalla padronanza dei dati aziendali per le scelte operative e strategiche. La survey Fòrema 2022 “Skills e Lavoro in Veneto” ha confermato la mancanza di tali figure professionali, segnalando l’esistenza di buone opportunità di inserimento lavorativo e di sviluppo per il personale capace di riqualificarsi in questo ambito innovativo. Il percorso offre quindi delle buone chance di impiego stabile e di crescita, per le persone in fase di rientro nel mercato del lavoro e possesso delle competenze di base necessarie.
NOTA PER LA COMMISSIONE DI VALUTAZIONE: la figura target è progettata sulla base dei fabbisogni delle aziende industriali; il percorso è fruibile anche da persone profilate GOL Linea 3 qualora siano in possesso dei requisiti di base e interessate all’ambito di attività.
Attività e Moduli:
Formazione per la Riqualificazione "Reskilling"
Formazione "Reskilling" (RRSP) mirata al profilo di ESPERTO IN SISTEMI INTEGRATI PER LA GESTIONE AZIENDALE - 580 ore
Durata e orari
580 ore, da lunedì a venerdì, in orari successivamente concordati (indicativamente, 9 - 13, 14 - 18).
Sede di svolgimento
Fòrema Srl via E.P. Masini 2Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Indennità / Borsa di studio
Euro 3,5/ora per le ore frequentate in presenza.
Attestato / Qualifica
Attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento.
Settore attività
- 63.11.20 - GESTIONE DATABASE (ATTIVITÀ DELLE BANCHE DATI)
- 62.02.00 - CONSULENZA NEL SETTORE DELLE TECNOLOGIE DELL'INFORMATICA
Professioni correlate
- 2.1.1.4.3.0 - ANALISTI E PROGETTISTI DI APPLICAZIONI WEB
- 2.1.1.5.2.0 - ANALISTI E PROGETTISTI DI BASI DATI
- 2.5.1.2.0.0 - SPECIALISTI DELLA GESTIONE E DEL CONTROLLO NELLE IMPRESE PRIVATE
Profili Repertorio Regionale Standard Professionali
– Modelli logici delle basi di dati (gerarchico, reticolare, relazionale, a oggetti)
– Modello "entity-relationship"
– Tecniche di modellizzazione
– Modelli di rappresentazione formalizzata della realtà (entità, relazioni e operazioni)
– Tecniche di analisi della realtà, dei processi aziendali
– Tecniche di definizione dello schema concettuale della base dati
– Identificare strumenti e procedure per la raccolta di dati sulle esigenze informative
dell’organizzazione e sugli eventuali domini applicativi del database da sviluppare
– Tradurre le esigenze informative rilevate in requisiti dei dati e delle operazioni/transazioni
definiti sulla base delle caratteristiche dell’eventuale dominio applicativo e delle diverse fonti
individuate
– Individuare le relazioni, gli attributi e le proprietà rilevanti per la costruzione dello schema
concettuale
– Utilizzare diagrammi logici per rappresentare le entità e le relazioni gestite dalla base dati
– Definire lo schema concettuale del data base orientato ai dati oppure orientato alle procedure,
procedendo per integrazione (modello bottom-up) o per particolarizzazione (modello top-down)
ADA.14.01.19 - Gestione dell'Informazione e della Conoscenza
- Formalizzazione dei requisiti di informazione
- Definizione del Processo per la gestione dell’Informazione
- Rilevazione/analisi dei fabbisogni di informazione
- Analisi del valore dell'informazione
– Tecniche e metodologie di business process reengineering
– Metodi e tecniche di valutazione d'impatto delle soluzioni IT
– Modelli di rappresentazione formalizzata dei processi di business, delle funzioni e delle procedure
– Tecniche di valutazione della copertura funzionale dei pacchetti software che compongono un
sistema ERP
– Strumenti di personalizzazione e integrazione dei sistemi software
– Caratteristiche e trend del mercato ICT
– Analizzare la realtà di riferimento e le esigenze a cui intende rispondere il sistema ERP da
implementare, tenendo conto dell’offerta del mercato ICT
– Utilizzare tecniche di rilevazione dei requisiti di un sistema informativo integrato
– Utilizzare tecniche di valutazione della copertura funzionale dei diversi pacchetti software
gestionali (ERP)
– Utilizzare strumenti di personalizzazione e integrazione tra diversi sistemi software
– Individuare i cambiamenti organizzativi aziendali necessari per una corretta implementazione del
sistema ERP, verificandoli anche con le diverse funzioni interne coinvolte
ADA.14.01.06 - Progettazione di Applicazioni
- Rilevazione delle esigenze del cliente
- Valutazione comparativa dei diversi metodi di sviluppo dell’applicazione in funzione dello scenario di riferimento
- Analisi dei costi delle fasi del ciclo di vita del software
ADA.14.01.01 - Definizione della strategia IT (Information Technology) e suo allineamento al business
- Determinazione dei requisiti per i processi collegati ai prodotti/servizi offerti e alla loro evoluzione nel tempo, in funzione dell'architettura di impresa
- Analisi delle esigenze di allineamento al contesto normativo
- Analisi degli sviluppi futuri dei processi di business
- Analisi degli impatti di processi di cambiamento IT (Information Technology) sulla creazione di valore e il suo vantaggio competitivo
- Valutazione degli impatti delle implementazioni e studio di azioni a supporto del cambiamento
- Analisi di fattibilità in termini di costi/benefici di nuovi processi e sistemi
- Sviluppo di strategie/politiche IT (Information Technology) (incluse quelle relative alla qualità e alla sicurezza)
– Elementi di sicurezza nella definizione delle architetture dei sistemi informativi
– Strumenti di configurazione dei sistemi ERP
– Fondamenti della gestione delle basi di dati
– Strategie organizzative e sistemi ICT correlati
– Tecniche di organizzazione, indicizzazione e memorizzazione dei file sui supporti di memoria di
massa
utilizzati, le procedure e le relazioni tra di essi
– Disegnare e valutare le specifiche di interfaccia di ogni modulo del sistema ERP
– Definire le specifiche funzionali dei programmi e delle transazioni da implementare, individuando
le modalità operative ottimali e le personalizzazioni da apportare
– Assicurare che la soluzione ERP rispetti già in fase progettuale le previsioni normative vigenti in
materia di privacy e tutela dei dati personali
– Valutare l’impatto della soluzione ICT delineata sul contesto di riferimento, in collaborazione con
le figure aziendali coinvolte
ADA.14.01.06 - Progettazione di Applicazioni
- Applicazione di principi di security by design and privacy by design
- Validazione dei requisiti formalizzati
- Progettazione delle specifiche funzionali partendo dai requisiti definiti
- Formalizzazione dei requisiti funzionali e non funzionali
rappresentazione di dati
– Elementi relativi agli aspetti cognitivi delle rappresentazioni numeriche nei processi di presa
delle decisioni
– Tecniche di rappresentazione grafica degli indicatori del controllo di gestione
– Principi e tecniche di comunicazione scritta ed orale
– Tipologia, caratteristiche e finalità dei diversi tipi di report: direzionali, operativi, …
ciclo di controllo di gestione
– Adottare modalità di elaborazione e presentazione del reporting differenziate in relazione a
tempistica e destinatari
– Definire caratteristiche e struttura del reporting in funzione dei modelli di contabilità industriale
prescelti o delle esigenze informative delle funzioni strategiche aziendali
– Verificare le proposte di reporting in termini di coerenza strategica
– Individuare ed adottare integrazioni e miglioramenti nella struttura e nei contenuti dei report
ADA.24.02.04 - Controllo di gestione e contabilità analitica
- Comunicazione con rapporto finale dei valori rilevati con le analisi degli indicatori funzionale anche, alla predisposizione del successivo bilancio previsionale
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso3 “Riqualificazione (Reskilling)”.
CONTATTI
Massimiliano Zuccarini, ruolo: Team Leader Project Manager Servizi al Lavoro - email: massimiliano.zuccarini@forema.it telefono: 0498227580