CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO
COD. VR20230020/045
C.C.S. - CONSORZIO COOPERATIVE SOCIALI - SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE CONSORTILE
CAVARZERE (VENEZIA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
L'attività di accompagnamento al tirocinio consiste nel fornire supporto e orientamento agli individui che partecipano a programmi di tirocinio, al fine di massimizzare l'esperienza di apprendimento e favorire la transizione verso il mondo del lavoro. Le attività di accompagnamento al tirocinio possono comprendere i seguenti aspetti: - Aiutare i partecipanti a comprendere i dettagli del tirocinio, come le aspettative, le responsabilità e gli obiettivi stabiliti dal programma. Ciò può includere la definizione di un piano di lavoro, l'identificazione delle competenze da sviluppare e la comprensione delle regole e delle politiche aziendali. - Fornire assistenza nella ricerca di opportunità di tirocinio, come l'individuazione di organizzazioni che offrono programmi di tirocinio e la revisione delle richieste di candidatura. - Introdurre i partecipanti all'ambiente di lavoro, fornendo informazioni sulle dinamiche aziendali, le politiche interne, la cultura organizzativa e le aspettative professionali. - Identificare le competenze che i tirocinanti desiderano acquisire o migliorare durante il programma e collaborare con loro per creare un piano di sviluppo delle competenze personalizzato. - Fornire un supporto continuo durante il tirocinio, attraverso la risoluzione di eventuali problemi o difficoltà incontrate e la fornitura di feedback costruttivo per favorire lo sviluppo personale e professionale. - Valutare le prestazioni dei tirocinanti in base agli obiettivi stabiliti e alle competenze sviluppate durante il programma.
Attività e Moduli:
accompagnamento al tirocinio
Il tirocinio è una esperienza formativa che si svolge in un ambiente di lavoro ed è finalizzata all’acquisizione di competenze trasversali e professionali e al rafforzamento del bagaglio di abilità e conoscenze della persona, al fine di un successivo inserimento nel mercato del lavoro.
Più in dettaglio l’attività di accompagnamento al tirocinio, a supporto del tutor didattico del CPI, comprende le seguenti attività:
supporto costante al destinatario per facilitarne l’inserimento in azienda e il raggiungimento degli obiettivi formativi, raccogliendo feedback sia da parte del tirocinante che da parte dell’azienda;
monitoraggio periodico del tirocinio, mediante contatto diretto con il tirocinante e con il tutor aziendale;
verifica degli apprendimenti ex post, sulla base degli elementi ricevuti dal tutor aziendale;
assistenza all’azienda ai fini del reporting delle attività concretamente svolte durante il tirocinio e supporto alla compilazione della documentazione amministrativa richiesta.
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili disoccupate iscritte agli elenchi della legge 68/99 dei CPI della Regione Veneto, in possesso dei seguenti requisiti: - essere disoccupate o inoccupati iscritti al CPI con un patto di servizio attivo; - essere residenti o domiciliati in Veneto. In via di prima applicazione si darà particolare attenzione agli iscritti al collocamento mirato che negli ultimi 12 mesi non hanno avuto alcun rapporto di lavoro.
Durata e orari
36 ore
Sede di svolgimento
CCS via Cavour 18Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza e online.Esperienze dell'ente
C.C.S. Consorzio Cooperative Sociali (CCS) è un’impresa sociale operativa dal 1995 che si è consolidata nel tempo come agenzia di formazione e sviluppo, attraverso la gestione di progetti di consulenza di direzione che ha favorito la realizzazione di una rete regionale di servizi per rispondere ai bisogni multidimensionali delle persone svantaggiate lavorando in rete con soggetti pubblici e privati quali Aziende Ulss, Comuni, Enti del terzo settore che agiscono in sussidiarietà, imprese, associazioni di categoria, Caritas, Fondazioni Bancarie, enti di formazione, agenzie per il lavoro, enti di ricerca sociale e sanitaria. Certificato ISO9001 e 45000 sui temi della formazione e della consulenza, CCS ha tessuto una rete di relazioni territoriali diffusa in tutta la Regione Veneto. In particolare, nel territorio vicentino, oltre ad aver sostenuto da più di vent’anni la progettazione di servizi sociosanitari a favore di persone in stato di disagio, è presente come partner operativo nei progetti di politiche attive del lavoro nel GOL 4 con attività nel territorio di Valdagno.
Nel 2003 ottiene il riconoscimento dalla Regionale come Organismo di Formazione (OdF) ottenendo l'accreditamento per la formazione continua e superiore con il codice A0065. Dal 2005 opera nell'ambito delle politiche attive per il lavoro, sostenendo e valorizzando le azioni di politiche attive del lavoro svolte, anche, dalle cooperative sociali di inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Nel 2012 ottiene l'accreditamento come organismo per i servizi al lavoro con il codice L034. Dal 2020 è accreditato dall’ANPAL per la ricerca e selezione. Ha erogato attività finanziate dal FSE per giovani, adulti e soggetti svantaggiati. Nell'ambito delle politiche attive del lavoro e della formazione dal 2014 ha operato come capofila nel progetto AICT per il territorio della provincia di Rovigo.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
PAOLO TOGNON, email: oml@reteccs.org