CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Job Coaching Cooperativa Sociale Centro di Lavoro San Giovanni Calabria
COD. JC20220099/002
COOP. SOCIALE CENTRO DI LAVORO ARL
VERONA (VERONA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Servizio di Job Coaching rivolto a persone con disabilità iscritte all'elenco di cui alla legge n.68/99, che necessitano di un servizio di supporto in termini di inserimento lavorativo da parte di questo Ente.
Il servizio si rivolge sia a persone che attivano un nuovo rapporto di lavoro, per cui è necessario un percorso di affiancamento all'inserimento, sia a persone che, durante lo svolgimento di un rapporto di lavoro preesistente, incontrano difficoltà (es. introduzione nuove mansioni, cambio reparto ecc.) che necessitano di mettere in atto nuove azioni con il supporto di un "Esperto di Coaching", nella direzione di un cambiamento desiderato.
Attività e Moduli:
Allenamento ed affiancamento
Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l’intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità di effettuare la prestazione lavorativa. Questa azione deve essere svolta prevedendo obbligatoriamente almeno un contatto, documentato, ogni 2 settimane di attività lavorativa tra la persona presa in carico e l’operatore.
44 ore o 52 ore
Definizione del programma
Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso dovrà essere condiviso con i responsabili aziendali. In questa fase il coach ha il compito di creare le condizioni affinché l’interessato prenda coscienza di sé e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonché proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
8 ore
SUPERVISIONE DELL’ATTIVITA’ DI AFFIANCAMENTO ED EVENTUALE AGGIORNAMENTO DEL PROGRAMMA DI INSERIMENTO
Analisi della corrispondenza del programma con l’attività e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed eventuale riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
4 ore
Analisi del quadro generale
Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d’indagine. La persona con disabilità è invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un
programma di azioni progressive.
4 ore
Puntualizzazione delle problematiche
Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere.
4 ore
Destinatari
Persone con disabilità iscritte all'elenco di cui alla Legge n.68/99, che necessitano di un servizio di supporto nelle seguenti situazioni:
- nella fase di attivazione di un rapporto di lavoro
- in caso di difficoltà impreviste durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, quali l'introduzione di mansioni aggiuntive, il cambiamento di reparto all'interno dell'azienda, riorganizzazione aziendale o cambiamenti dello stato di salute.
Durata e orari
L'intervento individuale di Job Coaching non prevede l'indicazione di una data specifica di inizio svolgimento delle attività. Il percorso è suddiviso in 5 fasi:
- analisi del quadro generale (durata massima 4h)
- puntualizzazione problematiche (durata massima 4h)
- definizione del programma (durata massima 8h)
- allenamento e affiancamento (44h o 54h)
- supervisione ed eventuale aggiornamento del programma (durata massima 4h)
Sede di svolgimento
Cooperativa Sociale Centro di Lavoro San Giovanni Calabria Via Gardesane 212Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Dal 1975 la Cooperativa Sociale Centro di Lavoro San Giovanni Calabria si propone di creare occasioni di lavoro che soddisfino la speranza di autorealizzazione e di benessere, in particolare valorizzando il bisogno di rinnovamento e di riscatto di persone che si trovano in modo temporaneo o permanente in situazione di svantaggio psicofisico e/o sociale. In tutti i nostri servizi lavorativi (assemblaggio, verde, pulizie, ristorazione, data entry, comunicazione, portierato) inseriamo persone con disabilità iscritte all'elenco di cui alla Legge n.68/99; ogni inserimento prevede l'attivazione di azioni di affiancamento da parte del Responsabile per gli Inserimenti Lavorativi in collaborazione con il Coordinatore di Settore. Le diverse fasi di intervento, dal primo colloquio conoscitivo fino alla validazione del percorso, intesa come raggiungimento degli obiettivi di benessere della persona all'interno del contesto lavorativo, sono supportati dalla stesura di uno specifico progetto personalizzato ceritifcato ISO 9001:2015, iSO 14001:2015.
La Cooperativa ha inoltre in attivo convenzioni ai sensi dell'art.14 del D.lgs. 276/03 con aziende del territorio di Verona e provincia, che prevede il conferimento di commesse di lavoro e l'assunzione di persone con disabilità affinchè le aziende possano in parte assolvere agli obblighi occupazionali previsti dallla Legge n. 68/99.
Nel corso degli anni la nostra offerta si è inoltre ampilata tramite l'adesione a progetti sociali finalizzati all'inclusione e pertecipazione di persone con disabilità medio/lievi in "Laboratori Esperienziali" interni ai servizi lavorativi, con l'obiettivo di sviluppare abilità occupazionali e socializzanti, acquisendo autonomie utili a un successivo inserimento lavorativo (L.112/2016 "Dopo di Noi", D.G.R. 1375/2020, D.G.R. 442/2020 R.I.A.)
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Rilascio del Voucher Job Coach da parte del Centro per l'Impiego e relativo abbinamento all'Opal "Job Coaching Cooperativa Sociale Centro di Lavoro San Giovanni Calabria).
CONTATTI
Rachele Nicolis, ruolo: Responsabile inserimenti lavorativi - email: rachele.nicolis@centrodilavoro.net telefono: 0458904599 cellulare: 3408638098