CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
SOFT SKILLS ADVANCED
COD. VR20230026/047
Job Centre Srl
CARTURA (PADOVA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Il percorso formativo ha l’obiettivo di potenziare le competenze trasversali dei partecipanti, con particolare attenzione alle competenze necessarie per realizzare un reale ed efficace inserimento lavorativo (es. intelligenza emotiva, team working, cambiamento e resilienza oltre alò decision making). Attraverso questo intervento formativo, i partecipanti impareranno a far emergere il proprio potenziale e a sviluppare il senso di autoefficacia, necessario per raggiungere i propri obiettivi professionali e personali e rafforzare l’empowerment.
Nel percorso formativo verranno inoltre sviluppate alcune competenze di tipo trasversale che favoriscano la maturazione di quelle soft skills in ambito decisionale indispensabili per costruire una relazione positiva sia con i colleghi, che con i potenziali clienti come la comunicazione efficace, il lavoro in team, la gestione dei conflitti, l'ascolto attivo. In particolare, l’intervento formativo si concentrerà su:
-Intelligenza emotiva: la gestione delle emozioni
-Team working: il lavoro di squadra ed il superamento della conflittualità
-La gestione efficace del tempo
-Cambiamento e resilienza: come reagire alle difficoltà del mondo del lavoro
-Il problem solving creativo: applicare il pensiero laterale nella soluzione dei problemi
-Decision Making: come prendere decisioni efficaci nel lavoro e nella vita più in generale
Durante il percorso formativo verrà privilegiato un approccio didattico pratico e partecipativo che favorisca l'interazione tra allievi e docenti attraverso l'alternarsi di contenuti teorici e di esercitazioni pratiche e attività laboratoriali. Verranno applicate diverse metodologie a seconda delle abilità dei beneficiari e delle capacità trasversali che necessitano sviluppare.
Attività e Moduli:
SOFT SKILLS ADVANCED
Il percorso formativo ha l’obiettivo di potenziare le competenze trasversali dei partecipanti, con particolare attenzione alle competenze necessarie per realizzare un reale ed efficace inserimento lavorativo (es. intelligenza emotiva, team working, cambiamento e resilienza oltre alò decision making). Attraverso questo intervento formativo, i partecipanti impareranno a far emergere il proprio potenziale e a sviluppare il senso di autoefficacia, necessario per raggiungere i propri obiettivi professionali e personali e rafforzare l’empowerment.
Nel percorso formativo verranno inoltre sviluppate alcune competenze di tipo trasversale che favoriscano la maturazione di quelle soft skills in ambito decisionale indispensabili per costruire una relazione positiva sia con i colleghi, che con i potenziali clienti come la comunicazione efficace, il lavoro in team, la gestione dei conflitti, l'ascolto attivo. In particolare, l’intervento formativo si concentrerà su:
-Intelligenza emotiva: la gestione delle emozioni
-Team working: il lavoro di squadra ed il superamento della conflittualità
-La gestione efficace del tempo
-Cambiamento e resilienza: come reagire alle difficoltà del mondo del lavoro
-Il problem solving creativo: applicare il pensiero laterale nella soluzione dei problemi
-Decision Making: come prendere decisioni efficaci nel lavoro e nella vita più in generale
Durante il percorso formativo verrà privilegiato un approccio didattico pratico e partecipativo che favorisca l'interazione tra allievi e docenti attraverso l'alternarsi di contenuti teorici e di esercitazioni pratiche e attività laboratoriali. Verranno applicate diverse metodologie a seconda delle abilità dei beneficiari e delle capacità trasversali che necessitano sviluppare.
Il corso si svolgera in orario 9-13 dal lunedì al venerdì
Destinatari
I destinatari del percorso formativo sono le persone disabili in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate con un patto di servizio attivo;
- essere iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 di una delle province/città metropolitana della Regione del Veneto
Durata e orari
L'intervento ha una durata di 24 ore, svolte secondo un calendario che verrà definito sulla base delle esigenze dei destinatari. Le attività verranno in ogni caso svolte dal Lunedì al Venerdì.
Sede di svolgimento
JOB CENTRE S.R.L. Job Centre c/o Eos Forma Viale Montesi n. 5Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Costo
480 EuroAttestato / Qualifica
Al superamento di almeno il 70% delle ore del corso e previa verifica degli apprendimenti, verrà rilasciato un attestato dei risultati di apprendimento per la messa in trasparenza delle competenze, conoscenze e abilità acquisite, sulla base delle evidenze e delle prove di accertamento degli apprendimenti raccolte in itinere.
Esperienze dell'ente
Job Centre srl è un Ente accreditato dalla Regione Veneto per i Servizi al Lavoro e alla Formazione. Ha maturato una pluriennale esperienza nell’inserimento lavorativo di persone disoccupate con particolare riferimento a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato L.68/99.
Opera sul territorio in sinergia con i Centri per l’impiego, i Servizi di Integrazione Lavorativa, i Servizi Sociali, le organizzazioni del terzo settore, le imprese, le Agenzie per il Lavoro e tutti gli Stakeholder che possono favorire e promuovere percorsi di inserimento/reinserimento lavorativo.
Dal 2016 ad oggi ha avuto un ruolo attivo nell’ambito dei progetti AICT (Azioni Integrate di Coesione Territoriale) finanziati dalla Regione Veneto, dell’Assegno per il Lavoro (per il quale ha ottenuto il ranking “ottimo”), dei progetti finanziati dal Fondo Regionale Disabili rivolti a persone iscritte al collocamento mirato (DGR 2007/2017; DGR 1508/2018; DGR 1502/2019) e per la transizione Scuola-Lavoro di giovani con disabilità (DGR 1100/2022).
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del Voucher per il Lavoro Rafforzato, e contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
Nicolo' Serena, ruolo: Referente Voucher Rafforzato - email: collocamentomirato@jobcentre.it telefono: 0498935206