CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Job Coaching
COD. JC20220101/004
Fondazione ENAC Veneto C.F.P. Canossiano
TREVISO (TREVISO)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Il servizio di job coaching è un intervento finalizzato a favorire e/o supportare l’inserimento lavorativo di persone con disabilità iscritte negli elenchi (legge n.68/99) che necessitano di supporto nella fase di attivazione di un rapporto di lavoro.
Il servizio consiste in un percorso individuale che comprende azioni di analisi del caso, programmazione degli interventi necessari, e supporto e affiancamento nel percorso di inserimento della persona.
Le attività di allenamento avranno una durata variabile in base alla tipologia di voucher assegnato. L’ intervento individuale potrà attivarsi fin dall’impegno formale del datore di lavoro ad attivare un rapporto di lavoro o alla sottoscrizione di un progetto di inserimento lavorativo.
Ogni percorso individuale prevederà la programmazione di tutte le attività previste per il servizio di job coaching, tra le quali la supervisione dell’affiancamento ed un eventuale aggiornamento del programma
Attività e Moduli:
DEFINIZIONE DEL PROGRAMMA
Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso dovrà essere condiviso con i responsabili aziendali. In questa fase il coach ha il compito di creare le condizioni affinché l’interessato prenda coscienza di sé e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonché proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
Durata massima 8 ore.
Le attività potranno essere svolte tra le ore 09.00 e le ore 13.00 o tra le ore 14.00 e le ore 18.00
ALLENAMENTO E AFFIANCAMENTO
Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l’intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacità di effettuare la prestazione lavorativa.
Durata massima 44 ore o 52 ore a seconda del voucher rilasciato
Le attività potranno essere svolte tra le ore 09.00 e le ore 13.00 o tra le ore 14.00 e le ore 18.00
SUPERVISIONE DELL’ATTIVITA’ DI AFFIANCAMENTO ED EVENTUALE AGGIORNAMENTO DEL PROGRAMMA DI INSERIMENTO
Analisi della corrispondenza del programma con l’attività e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed eventuale riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
Durata massima 4 ore.
Le attività potranno essere svolte tra le ore 09.00 e le ore 13.00 o tra le ore 14.00 e le ore 18.00
ANALISI DEL QUADRO GENERALE
Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d’indagine. La persona con disabilità è invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive.
Durata massima 4 ore.
Le attività potranno essere svolte tra le ore 09.00 e le ore 13.00 o tra le ore 14.00 e le ore 18.00
PUNTUALIZZAZIONE DELLE PROBLEMATICHE
Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere.
Durata massima 4 ore.
Le attività potranno essere svolte tra le ore 09.00 e le ore 13.00 o tra le ore 14.00 e le ore 18.00
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone con disabilità iscritte all'elenco di cui alla legge n. 68/99, che necessitano di un servizio di supporto nelle seguenti situazioni:
A) nella fase di attivazione di un rapporto di lavoro, intesa come il periodo che inizia con un impegno formale del datore di lavoro ad attivare il rapporto di lavoro e termina tre mesi dopo la sua attivazione. Nel caso in cui l’attivazione non sia ancora avvenuta, l’impegno dell’azienda è formalizzato attraverso la sottoscrizione per condivisione ad un progetto di inserimento lavorativo redatto nelle modalità previste dalla legge 68/99. L'assunzione deve essere avvenuta o dovrà avvenire con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato,
oppure a tempo determinato di almeno 12 mesi o di apprendistato;
B) in caso di difficoltà impreviste durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, quali l’introduzione di mansioni aggiuntive, il cambiamento di reparto all’interno dell’azienda, riorganizzazione aziendale o cambiamenti dello stato di salute.
Durata e orari
L’intervento individuale di Job Coaching non prevede l’indicazione di una data specifica di inizio svolgimento delle attività. Il percorso è suddiviso in cinque attività che devono essere svolte tutte dallo stesso ente: l’analisi del quadro generale ha una durata massima di 4h, la puntualizzazione delle problematiche ha una durata di 4h, la definizione del programma invece ha una durata max di 8h, cui segue una fase di allenamento e affiancamento che in base al tipo di voucher può avere una durata massima di 44h per il base e 52h per il rafforzato. L’intervento infine prevede la fase di supervisione ed eventuale aggiornamento del programma che può durare al max 4h. La conclusione delle attività di Job Coaching per voucher corrisponde alla data di chiusura del bando
Sede di svolgimento
Sede di Treviso Via Castellana 86Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Fondazione ENAC Veneto CFP Canossiano, diretta emanazione e ramo d'azienda di ENAC-Ente nazionale Canossiano, può vantare un'esperienza ventennale nella formazione e nei servizi al lavoro per persone disoccupate e svantaggiate. Inoltre, l'ente ha maturato una forte esperienza nell'ambito dei servizi rivolti al mondo della disabilità e ha gestito e consolidato reti composte da enti pubblici e privati, aziende, cooperative sociali, volte a favorire l'inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità. L'ente nel corso degli anni ha rafforzato il proprio legame con i Centri per l'impiego territoriali, da questa collaborazione nasce infatti la buona riuscita dei servizi in particolare nei confronti delle persone con disabilità.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente dovrà presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il voucher e farsi abbinare dall’operatore del CpI il voucher job coach all’offerta di politica attiva precedentemente scelta dal catalogo Opal.
CONTATTI
Jessica Marcon , email: treviso@enacveneto.it telefono: 0422267445