CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Formazione Upskilling mirata alle competenze digitali: LIVELLO BASE
COD. GOL23-2-022/221
JObros Srl
PADOVA (PADOVA)
DGR numero 1147 del 19/09/2023
In un contesto sempre più digitalizzato, la mancanza di competenze digitali di base può generare disparità e limitare l'accesso alle opportunità. Questo corso si propone di colmare questo divario fornendo gli strumenti essenziali per navigare e partecipare in modo consapevole e competente nel mondo digitale aumentando le opportunità del mercato del lavoro
Pertanto, presente corso di formazione è progettato per fornire le competenze e le conoscenze essenziali e di base necessarie per
conoscere e utilizzare in autonomia strumenti di gestione e valutazione delle informazioni digitali, di comunicazione online e condivisione di dati e contenuti.
In particolare, il corso approfondirà le seguenti competenze:
NAVIGARE, RICERCARE E FILTRARE DATI, INFORMAZIONI E
CONTENUTI DIGITALI
CONDIVIDERE INFORMAZIONI ATTRAVERSO LE TECNOLOGIE DIGITALI
GESTIRE DATI, INFORMAZIONI E CONTENUTI DIGITALI
Il corso sarà sviluppato da docenti esperti che accompagneranno il gruppo classe nell'acquisizione dei contenuti proposti anche
attraverso l’utilizzo di metodologie partecipative. Nello specifico il corso fa riferimento i livelli 1 e 2 “Base” de quadro per le competenze digitali “DigComp 2.1”.
Attività e Moduli:
Accompagnamento al lavoro
Supporto allo sviluppo delle capacità e competenze,
finalizzato al raggiungimento dell’obiettivo professionale (coaching); Scouting
delle opportunità occupazionali; supporto nella redazione del CV e delle
lettere di accompagnamento; Preparazione
a un’adeguata conduzione di colloqui di lavoro; Supporto all'auto promozione;
Tutoraggio
Formazione per l’aggiornamento professionale “upskilling”
Formazione Upskilling mirata alle competenze digitali: LIVELLO BASE
Incontro domanda offerta
scouting delle opportunità occupazionali; promozione dei profili, delle competenze e della professionalità della persona (beneficiario)presso il sistema imprenditoriale; ¿ preselezione; ¿ accesso alle misure
individuate; ¿ accompagnamento della persona nell’accesso al percorso individuato e nell’attivazione delle misure collegate; ¿ accompagnamento della persona nella prima fase di inserimento; ¿ assistenza al sistema della domanda nella definizione del progetto formativo legato al contratto di apprendistato;
¿ assistenza al sistema della domanda nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato (ad esempio tra contratto di apprendistato e a tempo determinato).
Sede di svolgimento
Jobros srl viale dell'industria 21Data inizio corso
19/06/2024Durata corso
40 oreNumero massimo corsisti
10Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza e online.Indennità / Borsa di studio
Euro 3,5/ora per le ore frequentate in presenza
Attestato / Qualifica
Attestazione di messa in trasparenza dei risultati di apprendimento
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)”
CONTATTI
Anna Valente, ruolo: HR Account - email: anna.valente@jobros.it cellulare: 3496569461