CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Voucher Job coaching ENGIM ODERZO
COD. JC20220093/011
ENGIM VENETO
ODERZO (TREVISO)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Il servizio prevede un’unica OPAL composta da 5 attività, obbligatoriamente compresenti.
Tutte le attività saranno erogate da un operatore qualificato incaricato da ENGIM VENETO. Non saranno coinvolti nelle attività, come indicato nelle linee guida, altri enti erogatori diversi.
Le attività che verranno realizzate saranno:
- Analisi del quadro generale (4 ore)
- Puntualizzazione delle problematiche (4 ore)
- Definizione del programma (8 ore)
- Allenamento e affiancamento (44 o 52 ore)
- Supervisione dell’attività di affiancamento ed eventuale aggiornamento del programma di inserimento (4 ore)
Attività e Moduli:
Puntualizzazione delle problematiche
Individuazione delle tematiche da affrontare e delle problematiche da risolvere
durata: 4 ore; orari da concordare.
Supervisione dell'attività di affiancamento ed eventuale aggiornamento del programma di inserimento
Analisi della corrispondenza del programma con l’attivita` e le prestazioni erogate dal lavoratore coachee ed eventuale riparametrazione del programma sulla base di novita` emerse nella fase di allenamento e affiancamento.
durata: 4 ore; orari da concordare
Analisi del quadro generale dell'utente e del contesto
Costruzione del quadro generale attraverso colloqui esplorativi principalmente con i responsabili aziendali, corredati eventualmente da altri strumenti d’indagine. La persona con disabilita` e` invitata a fornire elementi e informazioni che, una volta raccolte ed analizzate, offriranno un quadro fedele e dettagliato della situazione lavorativa. La ricostruzione del contesto serve a definire gli obiettivi da raggiungere mediante un programma di azioni progressive.
Durata: 4 ore; Orari da concordare
Allenamento e affiancamento
Allenamento alla persona ad adottare comportamenti idonei a raggiungere gli obiettivi desiderati e affiancamento durante l’intero percorso di miglioramento: controllo, verifica e valutazione del percorso di inserimento e della capacita` di effettuare la prestazione lavorativa.
Questa azione deve essere svolta prevedendo almeno un contatto, documentato, ogni 2 settimane di attivita` lavorativa tra la persona presa in carico e l’operatore.
Durata: 44 o 52 ore; Orari da definire.
Definizione del programma
Il coach e il coachee stabiliscono il percorso da intraprendere verso il cambiamento. Il percorso dovra` essere condiviso con i responsabili aziendali.
In questa fase il coach ha il compito di creare le condizioni affinche´ l’interessato prenda coscienza di se´ e trovi il giusto equilibrio, suggerendo azioni e comportamenti nella direzione del cambiamento desiderato, nonche´ proponendo gli opportuni accomodamenti ragionevoli.
Durata: 8 ore; Orari: da concordare
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone con disabilità iscritte all'elenco di cui alla legge n. 68/99, che necessitano di un servizio di supporto nella fase di attivazione di un rapporto di lavoro oppure in caso di difficoltà impreviste durante lo svolgimento del rapporto di lavoro.
Durata e orari
Da concordare
Sede di svolgimento
Scuola Formazione Professionale ENGIM VENETO Brandolini Rota Via Sigismondo Brandolini, 6, 31046Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Da sempre ENGIM VENETO opera a supporto dei giovani e degli adulti con disabilità per favorire la loro piena integrazione sociale e lavorativa. ENGIM VENETO è impegnato in progetti personalizzati per i propri allievi frequentati i corsi di formazione iniziali anche perseguendo lo scopo di favorire l’inserimento lavorativo delle persone fragili e la realizzazione personale di ogni individuo. In tutti i corsi gli operatori e formatori di ENGIM garantiscono il sostegno con programmi differenziati e personalizzati in particolare agli allievi BES, con DSA e disabilità. ENGIM è stato inoltre capofila e partner nei seguenti progetti finanziati dalla Regione Veneto rivolti a persone giovani o più adulte con disabilità che necessitano formazione sulle competenze di base, aggiornamento professionale, di inserirsi o reinserirsi nel Mercato del Lavoro. ENGIM è stato capofila di diversi progetti sulla disabilità:
1) 325-1-2007-2017 Azioni per lo sviluppo e il potenziamento delle competenze chiave e tecnico professionali dei disoccupati con disabilità: Orientamento e Formazione;
2) 325-0001-1508-2018 Azioni per il potenziamento delle competenze chiave e tecnico professionali: preparazione e inserimento al lavoro;
3) 325-0001-1502-2019 Azioni per il potenziamento delle competenze chiave e tecnico professionali: dal laboratorio d'impresa allo sviluppo della cultura d'impresa.
ENGIM è stato inoltre partner di analoghe iniziative nel territorio del Trevigiano.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Per accedere deve essere richiesto il rilascio del voucher Job Coaching da parte del Centro per l'Impiego e relativo abbinamento all'OPAL
CONTATTI
Simonetta Crovato, ruolo: Responsabile PAL ENGIM VENETO - email: s.crovato@engimveneto.org telefono: 0422718430 cellulare: 3489110151
Manuel Fochesato, ruolo: Responsabile della Progettazione Politiche ttive del Lavoro - email: manuel.fochesato@engimvi..it telefono: 0444325724