CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
TUTORAGGIO AZIENDALE
COD. VR20230023/001
RIESCO
SACCOLONGO (PADOVA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Negli anni Riesco ha strutturato il proprio servizio di inserimento lavorativo attraverso la definizione di figure dedicate e un kit di monitoraggi in grado di rilevare l’andamento dei progetti formativi. I ruoli dell’inserimento lavorativo sono formalizzati nel seguente modo: il tutor aziendale che si occupa di affiancare la persona definendo i necessari accorgimenti; il tutor dell’inserimento lavorativo (o job coach) che definisce e monitora gli obiettivi dei singoli progetti e il responsabile dell’inserimento lavorativo che si occupa di definire e costruire le reti con gli enti pubblici (in particolare il Servizio di integrazione lavorativa dell’Ulss e il Centro per l’Impiego), le scuole, gli istituti professionali e i privati (le aziende) e monitorare il buon funzionamento del sistema nel suo complesso.
Attività e Moduli:
tutoraggio aziendale
attività di tutoraggio aziendale con relativo monitoraggio e affiancamento da parte di un tutor didattico che definisce e monitora gli obiettivi dei singoli progetti e il responsabile dell’inserimento lavorativo che si occupa di definire e costruire le reti con gli enti pubblici
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate con un patto di servizio attivo;
- essere iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 di una delle province/città metropolitana della Regione del Veneto.
Durata e orari
da concordare
Sede di svolgimento
RIESCO S.C.S. VIA EINAUDI 62-64Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
La cooperativa sociale Riesco nasce nel 2005 per offrire percorsi di inclusione sociale e lavorativa a persone in condizione di svantaggio attraverso un servizio di ristorazione collettiva e di catering rivolto prevalentemente alle aziende del territorio veneto. Dal 2022 Riesco si è dotata di un gestionale informatico interno al fine di rendere efficaci i processi di inserimento lavorativo e visibili i risultati agli stakeholders principali. Riesco è inoltre certificata ISO 90001 nello specifico per il servizio di inserimento lavorativo. Riesco dal 2023 è anche autorizzata dalla Regione Veneto a svolgere il servizio di job coaching per le aziende esterne. Su un totale tra i 100 e i 120 lavoratori Riesco negli anni ha avuto una media di persone in condizione di svantaggio assunte attorno al 33%/34% (superiore all’obbligo di legge del 30%). In tutto ogni anno la cooperativa ospita una cinquantina di percorsi di inserimento lavorativo (in particolare nell’ambito della disabilità e della salute mentale) tra progetti di tirocinio (di inclusione sociale, inserimento lavorativo e integrazione lavorativa) e personale assunto all’interno dell’organico aziendale.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
Paolo Tognon, email: paolo.tognon@riescoincucina.it cellulare: 3928905495