CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Supporto specialistico alla valutazione qualitativa
COD. VR20230009/005
Irecoop Veneto
PADOVA (PADOVA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
La valutazione è condotta individualmente e la durata complessiva è di 12 ore e comprende:
1) colloqui individuali di tipo specialistico;
2) analisi delle competenze;
3) redazione della scheda di valutazione;
4) la redazione del curriculum vitae;
Attraverso colloqui individuali si opererà per il conseguimento dei seguenti obiettivi:
a. valutare le caratteristiche personali e relazionali, le disponibilità e le aspirazioni professionali dei destinatari, le competenze acquisite, le capacità e i vincoli dal punto di vista lavorativo;
b. eseguire un approfondimento delle esperienze vissute relativamente al lavoro e alla formazione, e al sostegno e accompagnamento della persona con disabilità anche mediante l’interlocuzione con il coinvolgimento della sua rete di sostegno;
c. restituire gli esiti del processo di profilazione qualitativa agli utenti e dare agli stessi un riscontro sull’attività di screening da loro svolta, fornire consigli e indicazioni utili per la loro attivazione autonoma o per facilitare loro la presa in carico da parte dei servizi dedicati.
Il risultato atteso della fase di profilazione qualitativa concerne:
1. la produzione di una analisi delle competenze finalizzato:
a. alla rilevazione delle competenze oggettivamente possedute dalla persona sia professionali, sia trasversali;
b. alla consapevolezza delle proprie aspirazioni, dei propri bisogni e delle aree di miglioramento
2. la scheda di valutazione;
3. primo orientamento alle attività promosse dal voucher rafforzato per il lavoro
4. la costruzione del percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro
Attività e Moduli:
Supporto specialistico alla valutazione qualitativa
La valutazione è condotta individualmente e la cui durata complessiva è di 12 ore e comprende:
1) colloqui individuali di tipo specialistico;
2) analisi delle competenze;
3) redazione della scheda di valutazione;
4) la redazione del curriculum vitae;
Attraverso colloqui individuali si opererà per il conseguimento dei seguenti obiettivi:
a. valutare le caratteristiche personali e relazionali, le disponibilità e le aspirazioni professionali dei destinatari, le competenze acquisite, le capacità e i vincoli dal punto di vista lavorativo;
b. eseguire un approfondimento delle esperienze vissute relativamente al lavoro e alla formazione, e al sostegno e accompagnamento della persona con disabilità anche mediante l’interlocuzione con il coinvolgimento della sua rete di sostegno;
c. restituire gli esiti del processo di profilazione qualitativa agli utenti e dare agli stessi un riscontro sull’attività di screening da loro svolta, fornire consigli e indicazioni utili per la loro attivazione autonoma o per facilitare loro la presa in carico da parte dei servizi dedicati.
Il risultato atteso della fase di profilazione qualitativa concerne:
1. la produzione di una analisi delle competenze finalizzato:
a. alla rilevazione delle competenze oggettivamente possedute dalla persona sia professionali, sia trasversali;
b. alla consapevolezza delle proprie aspirazioni, dei propri bisogni e delle aree di miglioramento
2. la scheda di valutazione;
3. primo orientamento alle attività promosse dal voucher rafforzato per il lavoro
4. la costruzione del percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro.
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili disoccupate iscritte agli elenchi della legge 68/99 dei CPI della Regione Veneto, in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate o inoccupati iscritti al CPI con un patto di servizio attivo;
- essere residenti o domiciliati in Veneto.
In via di prima applicazione si darà particolare attenzione agli iscritti al collocamento mirato che negli ultimi 12 mesi non hanno avuto alcun rapporto di lavoro.
Sede di svolgimento
Irecoop Veneto Via G. Savelli 128Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Irecoop Veneto è l'Ente di formazione promosso da Confcooperative Veneto e dalla Federazione Veneta delle BCC.
Data l’estrazione del mondo cooperativo e l’esperienza nella presa in carico di persone disoccupate particolarmente fragili, Irecoop Veneto è stato capofila di importanti e complessi progetti di rete di
inclusione sociale sulla Provincia di Padova finanziati con Fondi pubblici e privati, come le ultime quattro AICT (DGR 316/2016, DGR 1269/2017, DGR 985/2018 e DGR 73/2021), il percorso 4 del PNRR GOL e soprattutto i 3 progetti specifici per le persone iscritte al Collocamento Mirato a valere sulle DGR 2007/2017, 1508/2018 e 1502/2019 (Fondo Regionale Disabili).
Irecoop Veneto da sempre lavora in rete con i principali Enti Pubblici del territorio, in particolare con tutte e 7 le sedi del Centro per l’Impiego di Veneto Lavoro di Padova e le 3 sedi di Rovigo, con il Servizio di Integrazione Lavorativa dell’ULSS 6 Euganea, con i servizi sociali di tutti i Comuni del Padovano e anche con altri Comuni di altre Province.
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
Eleonora Pietrogrande, email: irecoop.lavoro@irecoop.veneto.it telefono: 0498076143