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CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO TECNICO SPECIALIZZATO NELL’ORGANIZZAZIONE E PROMOZIONE DI BENI ED EVENTI CULTURALI E DI SPETTACOLO
COD. GOL23-2-053/057
LABORIBUS S.R.L.
ABANO TERME (PADOVA)
DGR numero 1147 del 19/09/2023
Il Tecnico specializzato nell’organizzazione e promozione di beni ed eventi culturali e di spettacolo si occupa di ideare, progettare e gestire iniziative di valorizzazione e promozione del patrimonio culturale (musei, chiese, parchi archeologici, itinerari, esposizioni permanenti o temporanee, ecc.) ed eventi culturali, curandone la promozione, l’organizzazione e il monitoraggio.
Attività e Moduli:
Incontro domanda offerta di lavoro
· scouting delle opportunità occupazionali;
· promozione dei profili, delle competenze e della professionalità
della persona (beneficiario) presso il sistema imprenditoriale;
· preselezione;
· accesso alle misure individuate;
· accompagnamento della persona nella prima fase di inserimento;
· scouting delle opportunità occupazionali; definizione del
progetto formativo legato al contratto di apprendistato;
· assistenza al sistema della domanda nell'individuazione della
tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato (ad esempio tra
contratto di apprendistato e a tempo determinato)
Formazione per l'aggiornamento professionale "upskilling"
FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO TECNICO SPECIALIZZATO NELL’ORGANIZZAZIONE E PROMOZIONE DI BENI ED EVENTI CULTURALI E DI SPETTACOLO
Accompagnamento al Lavoro
· Supporto allo sviluppo delle capacità e delle competenze,
finalizzato al raggiungimento dell'obiettivo, professionale (coaching);
· Scouting delle opportunità occupazionali; supporto nella
redazione del CV e delle lettere di accompagnamento;
· Preparazione a un'adeguata conduzione di colloqui di lavoro;
· Supporto all'auto promozione;
· Tutoraggio
Sede di svolgimento
LABORIBUS PRESSO SALA Giovanni Falcone e Paolo Borsellino via Delle Rose 54-56 a Monteortone.Data inizio corso
03/07/2024Durata corso
88 oreNumero massimo corsisti
8Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza e online.Indennità / Borsa di studio
Euro 3,5/ora
per le ore frequentate in presenza
Attestato / Qualifica
Attestazione di messa in trasparenza dei risulta di apprendimento
Settore attività
- 59.13.00 - ATTIVITÀ DI DISTRIBUZIONE CINEMATOGRAFICA, DI VIDEO E DI PROGRAMMI TELEVISIVI
- 92.32.0 - GESTIONE DI TEATRI, SALE DA CONCERTO E ALTRE SALE DI SPETTACOLO E ATTIVITÀ CONNESSE
Professioni correlate
- 2.5.4.5.3.0 - CURATORI E CONSERVATORI DI MUSEI
- 3.4.3.2.0.0 - TECNICI DELL'ORGANIZZAZIONE DELLA PRODUZIONE RADIOTELEVISIVA, CINEMATOGRAFICA E TEATRALE
Profili Repertorio Regionale Standard Professionali
– Principali riferimenti legislativi e normativi inerenti i servizi culturali
– Caratteristiche economiche e organizzative relative al settore dei servizi culturali
– Principali fonti di finanziamento e tecniche di fund raising per la realizzazione di eventi culturali e di spettacolo
– Principali figure professionali, istituzioni e enti pubblici e privati coinvolte nella realizzazione di eventi culturali e di spettacolo e di promozione del patrimonio culturale
- Principali strumenti e metodi di organizzazione e gestione di iniziative culturali
– Identificare il sistema di risorse necessario alla realizzazione di progetti culturali di valorizzazione del patrimonio del territorio e le relative variabili e vincoli che ne condizionano l’attuazione (soggetti pubblici o privati da coinvolgere e relativi ruoli, fonti di finanziamento disponibili/da ricercare, aspetti inerenti la logistica e la sicurezza, ecc.)
– Applicare tecniche di pianificazione di compiti, modalità operative, sequenze e tempi di svolgimento delle attività, tenendo conto delle risorse umane, strumentali e finanziarie necessarie
– Definire la calendarizzazione dell'evento di promozione verificando la programmazione di altre iniziative simili al fine di evitare sovrapposizioni
– Individuare soluzioni per la progettazione dell’evento culturale/di spettacolo e/o del bene da promuovere, tenendo conto delle caratteristiche e dei fabbisogni del contesto di riferimento
ADA.22.01.05 - Promozione di beni e servizi culturali
- Identificazione e attivazione delle relazioni verso l’esterno con gli EE.LL, le istituzioni e i diversi stakeholder
ADA.22.02.35 - Promozione e distribuzione di prodotti di spettacolo
- Attuazione di piani di attività di fund raising
– Management e marketing dei beni culturali
– Tecniche e strumenti di comunicazione e relazione interpersonale
– Terminologia di settore in lingua straniera
– Tecniche e strumenti di monitoraggio e valutazione dell'andamento delle attività
– Metodi di rilevazione della customer satisfaction
– Applicare forme organizzate e coordinate di lavoro in base alle diverse fasi e attività a garanzia dell’organizzazione e gestione efficace dell’evento culturale/di spettacolo
– Identificare e adottare soluzioni tecniche adattive/migliorative funzionali alla rilevazione di eventuali criticità durante la realizzazione dell’evento culturale/di spettacolo
– Comprendere i principi della fidelizzazione, soddisfazione e cura del cliente
– Tradurre dati di customer satisfaction in azioni di miglioramento del sistema configurato e dell’evento proposto
ADA.22.01.05 - Promozione di beni e servizi culturali
- Monitoraggio e valutazione delle attività di promozione dei beni culturali
ADA.22.02.35 - Promozione e distribuzione di prodotti di spettacolo
- Gestione della trattativa economica e delle condizioni logistiche e tecniche con gli interlocutori di riferimento
- Cura delle relazioni con gli EE.LL, le istituzioni e i diversi stakeholder
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Per aderire è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Aggiornamento
(Upskilling)”
Documentazione necessaria
Saranno inseriti beneficiari che dimostreranno interesse formativo nel settore culturale e della comunicazione con conoscenza di base del computer.
CONTATTI
Valentina Vio, ruolo: responsabile formativo - email: selezione@laboribus.it cellulare: 3515635661