CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Corso per lo sviluppo e rafforzamento delle competenze trasversali finalizzate all'inserimento lavorativo
COD. VR20230017/013
AGORA' ASSOCIAZIONE PER LO SVILUPPO DELLA FORMAZIONE
VERONA (VERONA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Capacità di ascolto, flessibilità, problem solving,
precisione sono oggi competenze sempre più richieste dal mondo del lavoro.
Queste competenze, definite "soft skills" (o competenze trasversali)
consistono in conoscenze, abilità, risorse personali distinte da quelle
tecnico-professionali (specifiche di una mansione lavorativa) che si
acquisiscono anche in ambiti diversi da quello scolastico o lavorativo.
Sono importanti perchè esprimono il potenziale della
persona, ovvero la sua capacità di affrontare in modo efficace i contesti di
vita e lavoro, aumentando così le opportunità di inserimento lavorativo e la
predisposizione al successo professionale.
Il percorso formativo della durata di 24 ore, ha l'obiettivo di approfondire 4 macroaree di
competenza: riflessione su se stessi, relazione con gli altri, relazione con il
contesto, relazione con il compito
Le competenze che il percorso darà ai discenti saranno le seguenti:
- Acquisire consapevolezza sul valore delle competenze trasversali per l’inserimento lavorativo
- Riconoscere le competenze trasversali e la loro applicabilità ai diversi contesti e alle diverse circostanze
- Sviluppare capacità di auto-valutazione delle proprie competenze trasversali
- Favorire l’acquisizione e/o il potenziamento delle competenze trasversali Acquisire la capacità di definizione puntuale di un
piano di azione teso allo sviluppo delle competenze più deboli
Attività e Moduli:
Corso per lo sviluppo e rafforzamento delle competenze trasversali finalizzate all'inserimento lavorativo
Capacità di ascolto, flessibilità, problem solving,
precisione sono oggi competenze sempre più richieste dal mondo del lavoro.
Queste competenze, definite "soft skills" (o competenze trasversali)
consistono in conoscenze, abilità, risorse personali distinte da quelle
tecnico-professionali (specifiche di una mansione lavorativa) che si
acquisiscono anche in ambiti diversi da quello scolastico o lavorativo.
Sono importanti perchè esprimono il potenziale della
persona, ovvero la sua capacità di affrontare in modo efficace i contesti di
vita e lavoro, aumentando così le opportunità di inserimento lavorativo e la
predisposizione al successo professionale.
Il percorso formativo della durata di 24 ore, ha l'obiettivo di approfondire 4 macroaree di
competenza: riflessione su se stessi, relazione con gli altri, relazione con il
contesto, relazione con il compito
Le competenze che il percorso darà ai discenti saranno le seguenti:
- Acquisire
consapevolezza sul valore delle competenze trasversali per l’inserimento
lavorativo - Riconoscere
le competenze trasversali e la loro applicabilità ai diversi contesti e
alle diverse circostanze - Sviluppare
capacità di auto-valutazione delle proprie competenze trasversali - Favorire
l’acquisizione e/o il potenziamento delle competenze trasversali - Acquisire
la capacità di definizione puntuale di un piano di azione teso allo
sviluppo delle competenze più deboli
il percorso sarà erogato nel periodo diurno secondo i seguenti orari:
09-13
14-18
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone
disabili in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate con un patto di servizio attivo;
- essere iscritte agli elenchi provinciali della legge
68/99 di una delle province/città metropolitana
della Regione del Veneto.
In sede di prima applicazione il voucher rafforzato è
proposto prioritariamente dai CPI agli iscritti
negli elenchi del collocamento mirato che:
a) negli ultimi 12 mesi non hanno avuto alcun rapporto
di lavoro;
b) e/o sono segnalati dai servizi che li hanno presi
in carico, avendo partecipato precedentemente a
percorsi di politica attiva del lavoro senza aver
raggiunto un esito occupazionale, attuati
nell’ambito della programmazione delle misure per
l’inclusione sociale e lavorativa delle
persone con disabilità adottata da Regione Veneto
(AICT, AxL e misure similari) o a percorsi di
mediazione al collocamento lavorativo promossi dai
Servizi di Integrazione Lavorativa (SIL)
delle Aziende ULSS, ai sensi della D.G.R. n. 1138 del
06/05/2008 “Linee guida per il
funzionamento del Servizio Integrazione Lavorativa
delle A. ULSS del Veneto. Integrazione e
modifiche alla D.G.R. 3350 del 7.12.2001 e alla D.G.R.
3787 del 20.12.2002”.
Durata e orari
il percorso formativo sarà erogato nel periodo diurno secondo i seguenti orari
9-13
14-18
Sede di svolgimento
Agora' sede di Verona via Sommacampagna 63/HModalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Costo
480 EuroAttestato / Qualifica
alla fine delpercorso formativo, come previsto dalla
direttiva, sarà fornito all'utente l'attestazione di
messa
in trasparenza delle competenze acquisite
Esperienze dell'ente
Agorà, Associazione per lo Sviluppo della Formazione,
è un ente di formazione
accreditato per la formazione superiore presso la Regione
del Veneto con DD 854 del
08/08/03. La sua mission è la formazione professionale
che tuttavia oggi è sempre più
integrata con l'istruzione scolastica, universitaria e
con i processi educativi e di
crescita personale, il cui sviluppo si estende all'intero
arco della vita. Particolari le qualifiche svolte all'interno della Casa
Circondariale di Verona. In oltre 30,
Agorà ha progettato e realizzato percorsi finanziati
nell’ambito POR FSE 2014 - 2020 ,
Fondo di Sviluppo e Coesione , PNRR – GOL e PR FSE+
2021/2027 per adulti in cerca di
occupazione (under e over 30), per lavoratori e per
soggetti svantaggiati o a rischio di
marginalità sociale. Sempre nell’ambito della
formazione finanziata, visto il rapporto
territoriali instauratosi con le più importanti
aziende, ha anche ideato progettato e
gestito percorsi formativi finanziati dal fondo
sociali finalizzati alla riqualificazione
interna dei lavoratori Ha realizzato attività per
aziende private e amministrazioni
pubbliche, come ad esempio i comuni di Verona, San
Giovanni Lupatoto, Cerea, Zevio,
Bussolengo, Fumane, Castelnuovo del Garda, ecc Agorà
ha recentemente siglato
accordo con patto territoriale con capofila il comune
di san Giovanni Lupatoto, in
qualità di partner tecnico per la formazione. Agorà è
inserita all’interno dell’albo dei fornitori di Innoveneto
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per
richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e
contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta
di
politica attiva scelta dal catalogo Opal
mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato
nel
portale www.cliclavoroveneto.it o
mediante il supporto del case manager del Centro per
l’Impiego
CONTATTI
Alessandro Capodaglio, ruolo: responsabile formativo - email: info@agoraformazione.it telefono: 0458647236