CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Servizio Job Coach Medialabor Don Calabria Impresa sociale srl
COD. JC20220044/001
MEDIALABOR srl
VERONA (VERONA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 18 del 30/03/2022
Servizio di Job Coaching rivolto a persone disabili
Attività e Moduli:
Puntualizzazione delle problematiche per il progetto specifico
In questa fase è necessario approfondire ulteriormente le tematiche da affrontare e le problematiche da risolvere attraverso colloqui. L’operatore del nostro servizio sarà in grado anche di informare l’azienda rispetto l’accesso ai finanziamenti per l’adattamento del posto di lavoro a valere sul Fondo regionale per l’occupazione delle persone con disabilità o sui finanziamenti Inail.
da concordare
Allenamento della persona e affiancamento durante il percorso specifico
Per facilitare la realizzazione del programma di miglioramento il nostro personale si potrà affiancare attraverso visite aziendali con frequenza almeno quindicinale al dipendente con disabilità per verificare l’andamento del programma e il progressivo raggiungimento degli obiettivi concordati. Le evidenze raccolte durante le verifiche in azienda verranno inserite in un’apposita scheda di monitoraggio che permetterà di documentare il percorso e di individuare ulteriori azioni correttive. Con il consenso del lavoratore
l’operatore potrà anche contattare altri servizi e associazioni del territorio che hanno in carico la persona per garantire una presa in carico globale della situazione e individuare ulteriori supporti per la realizzazione del programma in base anche alle specifiche e particolari situazioni di disabilità. Verranno effettuati colloqui per potenziare le capacità del lavoratore di affrontare i cambiamenti nell’ ottica dell’empowerment e interventi con i referenti aziendali per potenziare le loro capacità di gestione del personale con disabilità.
da concordare
Analisi del quadro generale dell'utente e del contesto
Nei casi di difficoltà che possono insorgere nel corso del rapporto di lavoro di persone con disabilità a causa di cambiamenti organizzativi o di cambiamenti nello stato di salute, è necessario approfondire la situazione dal punto di vista del lavoratore e dal punto di vista dell’azienda per giungere ad un’analisi il più dettagliata possibile della situazione. L’intervento di mediazione del nostro personale specializzato attraverso colloqui con i referenti aziendali e con le persone permette di definire la problematica e cominciare ad individuare gli obiettivi generali dell’intervento di Job Coaching. La stessa analisi può essere utile nella prima fase di assunzione per prevenire eventuali problematiche che potrebbero ostacolare un inserimento
efficace e produttivo.
da concordare
Definizione dello specifico programma individualizzato
La definizione del programma verrà realizzata attraverso il coinvolgimento attivo del lavoratore e dell’ambiente di lavoro (responsabile di reparto, colleghi, referente risorse umane, ecc.). Il programma prevederà obiettivi specifici, azioni correttive e individuazione di indici di monitoraggio del percorso.
Le azioni possono riguardare l’ambito della salute della persona, l’ambito relazionale, l’individuazione di accomodamenti ragionevoli, la riorganizzazione dei compiti lavorativi , l’individuazione di altre possibili mansioni ecc. Il programma viene documentato e verificato periodicamente ed eventualmente
adattato in caso di necessità.
da concordare
Supervisione dell'attività di affiancamento ed eventuale aggiornamento del programma d'inserimento
Durante il percorso il programma verrà monitorato rispetto all’analisi della corrispondenza delle attività previste con le prestazioni del lavoratore, i cambiamenti aziendali ed eventualmente verranno individuate azioni correttive e riparametrazione del programma sulla base di novità emerse nella fase di allenamento e
affiancamento. Il servizio effettua equipe periodiche per la supervisione dei singoli percorsi.
da concordare
Destinatari
Persone con disabilità iscritte all'elenco di cui alla legge n. 68/99 che necessitno di un servizio di supporto nelle seguenti situazioni:
A. nella fase di attivazione di un rapporto di lavoro con impegno formale da parte dell'azienda sull'assunzione e sull'avvio di un progetto di supporto all'inserimento lavorativo
B. in caso di difficoltà durante lo svolgimento del rapporto di lavoro per motivi collegati allo stato di salute del lavoratore o ad introduzione di cambiamenti aziendali
Durata e orari
Da concordare
Sede di svolgimento
Medialabor Don Calabria Impresa Sociale S.r.l. Verona Via San Marco 121, 37138Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Medialabor Don Calabria è servizio per il lavoro specializzato in percorsi di inclusione lavorativa per persone con disabilità e svolge la sua funzione da oltre 20 in collaborazione con il Collocamento Mirato di Verona e Provincia e
con la Regione Veneto. E’ parte attiva della rete territoriale costituita dai Sil Aulss 9, Servizi di psichiatria, Cooperative di tipo B, Associazioni di volontariato, Inail, enti di formazione. Medialabor offre servizi:
PER LE PERSONE
· Attivita’ di presa in carico per la mediazione al lavoro : Potenziamento delle capacità ,Tutoraggio Tirocinio, Monitoraggio
· Attivita’ di presa in carico per la mediazione al lavoro : Potenziamento delle capacità ,Tutoraggio Tirocinio, Monitoraggio, Supporto per il Mantenimento posto di lavoro
PER LE AZIENDE
· Visite aziendali per approfondimento mansione e presentazione del collocamento mirato e delle possibilità di
adempimento offerte;
· Supporto nell’individuazione dei candidati idonei alla mansione
· Supporto e consulenza all'azienda circa eventuali necessità di adattamento del posto di lavoro e individuazione di
accomodamenti ragionevoli.
· Tutoraggio tirocini
· Consulenza all’azienda per la definizione di progetti sul mantenimento del posto di lavoro di persone
disabili già assunte che si trovano in situazione di difficoltà
· Monitoraggio assunzione
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
Richiesta da parte del lavoratore del rilascio del voucher di job coaching al Centro per l'Impiego e relativo abbinamento all'Opal
CONTATTI
Cristina Ribul Moro, ruolo: Responsabile di Servizio - email: cristina.ribul@centrodoncalabria.it telefono: 045.81884951
Veronica Ferrari, ruolo: Referente amministrativa - email: veronica.ferrari@centrodoncalabria.it telefono: 045.8184416