CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Tutoraggio Aziendale - Attività di assemblaggio, Attività di manutenzione del verde e Attività di pulizia
COD. VR20230032/002
AURA COOPERATIVA SOCIALE
TRIBANO (PADOVA)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
promuovere il benessere delle persone con attenzione all’integrazione sociale e lavorativa di persone in condizione di svantaggio fisico, psichico e sociale offrendo servizi capaci di creare luoghi inclusivi in cui le persone possano sviluppare le proprie potenzialità. L’inserimento lavorativo di persone svantaggiate mira ad aumentare la loro autonomia, socialità e integrazione attraverso progetti personalizzati progettati, realizzati e monitorati da figure specializzate, coadiuvate nella quotidianità dai tutor aziendali che accompagnano e sostengono nell’operatività i beneficiari. Gli ambiti di inserimento potranno essere manutenzione del verde servizi di pulizia e laboratorio di assemblaggio
Attività e Moduli:
Attività di Tutoraggio
Aura adotta un sistema di controllo, monitoraggio e verifica che consenta la verifica del contenuto del
progetto di inserimento, ossia della coerenza tra il progetto elaborato e la concreta attuazione, oltre alla rilevazione e segnalazione delle eventuali anomalie riscontrate.
Il Responsabile Inserimenti Lavorativi, con periodicità variabile a seconda del tipo e della durata del percorso, incontra gli Utenti e i servizi invianti, per promuovere la comunicazione ed una positiva collaborazione fra le parti nella risoluzione di eventuali criticità o problematiche insorte.
I tempi della valutazione sono stabiliti in base alla durata del progetto e saranno indicati per ogni utente nell’apposita sezione del Progetto Individuale.
In linea generale saranno programmati come segue:
´ Verifica iniziale che è effettuata circa dopo due settimane di inserimento;
´ Verifiche intermedie che sono effettuate in funzione della durata del progetto;
´ Verifica finale.
Aura Cooperativa Sociale ha predisposto degli strumenti per il monitoraggio dell’inserimento, compilati dai diversi attori coinvolti (utente, tutor, responsabile) e armonizzati dal Responsabile Inserimenti Lavorativi:
´ Verbali degli incontri di verifica con ente inviante;
´ Schede di valutazione da compilare da parte del responsabile, del tutor e del tirocinante nei diversi
momenti stabiliti.
Relazione finale: in quest’ultima fase si darà conto dell’andamento finale del progetto e si definirà l’eventuale modo della sua prosecuzione
part.time mattina e/o part.time pomeridiano
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili in possesso dei seguenti requisiti:
essere disoccupate con un patto di servizio attivo
essere iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 di una delle provincie/città metropolitana della Regione Veneto
Durata e orari
part time mattina e/o part time pomeridiano nella fascia oraria dalle ore 08.00 alle ore 17.00
Sede di svolgimento
Aura Cooperativa Sociale Via Mantegna 13Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Da anni la Cooperativa si occupa di inserimenti lavorativi in collaborazione con Ulss 6, servizi al lavoro e Uepe. Negli ultimi anni inoltre è una delle realtà del territorio attiva nella gestione delle Convenzioni art 14
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L'utente deve presentarsi al Centro per l'Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e contestualmente richiedere l'abbinamento all'offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal mediante la consultazione del catalogo stesso pubblicato nel portale cliclavoroveneto o mediante il supporto del case manager del CPI
CONTATTI
Ongaro Romina, ruolo: Assistente Sociale e Responsabile Inserimenti Lavorativi - email: servizisociali@auracs.org telefono: 495342550 cellulare: 3401797947