CATALOGO OFFERTE DI POLITICA ATTIVA PER IL LAVORO - OPAL
Supporto specialistico alla valutazione qualitativa-con professionista esperto
COD. VR20230037/004
Humangest Spa
TREVISO (TREVISO)
Decreto di Veneto Lavoro numero 172 del 19/07/2022
Il supporto specialistico alla valutazione qualitativa con professionista esperto offerto
da Humangest è un servizio finalizzato a supportare il processo di definizione
del percorso di inserimento lavorativo dell’utente che verrà seguito da un
professionista esperto di fascia senior con almeno 5 anni di esperienza in
disability management. Si terrà conto della specificità della disabilità dell’utente
(fisica o psichica) per la scelta del miglior professionista specializzato in
quella casistica particolare, che seguirà in modo adeguato e personalizzato l’utente.
Il supporto specialistico alla valutazione qualitativa si concretizza in attività
che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro
capacità lavorative e di inserirle nel posto più adatto, attraverso analisi
delle disponibilità di posti di lavoro, aziende disponibili all’assunzione o al
tirocinio, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi
con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi di
lavoro e di relazione. Compito del disability specialist manager sarà anche
quello di farsi mediatore e facilitatore tra l’ente pubblico, il candidato e l’azienda,
al fine di incrociare le richieste delle aziende con le liste dei disoccupati
con disabilità, seguire e supportare il lavoratore disabile nella pratica di assunzione
o tirocinio gestita dal CPI e/o SIL e coadiuvare le aziende soggette alla
disciplina delle assunzioni obbligatorie nella gestione delle pratiche con gli
enti pubblici e privati, fornendo informazioni e supporto rispetto l’obbligo di
assunzione di una quota di lavoratori disabili, l’accesso alle agevolazioni
economiche e supporti tecnici e consulenziali, al fine di agevolare anche l’impresa
sia nel processo di assunzione, sia nel trovare il miglior inquadramento per il
lavoratore disabile in base alla specificità della sua disabilità, sia nell’ottenimento
dei benefici contributivi previsti dalla legge. L’utente seguito da
Humangest attraverso il servizio di supporto specialistico alla valutazione
qualitativa con professionista esperto, da un lato avrà a disposizione un
esperto specializzato sulle tematiche specifiche della disabilità dell’utente, dall’altro
potrà beneficiare dell’ampia rete di aziende clienti dell’ente, in quanto
specializzato anche come Agenzia per il Lavoro nella ricerca e selezione di
personale, somministrazione e servizio di permanent anche in ambito di
assunzione di persone con disabilità, il che costituisce un valore aggiunto,
che aumenta le possibilità di matching tra lavoratore e imprese, con maggiori
possibilità di successo di ricollocazione
Attività e Moduli:
Supporto specialistico alla valutazione qualitativa - con professionista esperto
Il supporto specialistico alla valutazione qualitativa con professionista esperto offerto
da Humangest è un servizio finalizzato a supportare il processo di definizione
del percorso di inserimento lavorativo dell’utente che verrà seguito da un
professionista esperto di fascia senior con almeno 5 anni di esperienza in
disability management. Si terrà conto della specificità della disabilità dell’utente
(fisica o psichica) per la scelta del miglior professionista specializzato in
quella casistica particolare, che seguirà in modo adeguato e personalizzato l’utente.
Il supporto specialistico alla valutazione qualitativa si concretizza in attività
che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro
capacità lavorative e di inserirle nel posto più adatto, attraverso analisi
delle disponibilità di posti di lavoro, aziende disponibili all’assunzione o al
tirocinio, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi
con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi di
lavoro e di relazione. Compito del disability specialist manager sarà anche
quello di farsi mediatore e facilitatore tra l’ente pubblico, il candidato e l’azienda,
al fine di incrociare le richieste delle aziende con le liste dei disoccupati
con disabilità, seguire e supportare il lavoratore disabile nella pratica di assunzione
o tirocinio gestita dal CPI e/o SIL e coadiuvare le aziende soggette alla
disciplina delle assunzioni obbligatorie nella gestione delle pratiche con gli
enti pubblici e privati, fornendo informazioni e supporto rispetto l’obbligo di
assunzione di una quota di lavoratori disabili, l’accesso alle agevolazioni
economiche e supporti tecnici e consulenziali, al fine di agevolare anche l’impresa
sia nel processo di assunzione, sia nel trovare il miglior inquadramento per il
lavoratore disabile in base alla specificità della sua disabilità, sia nell’ottenimento
dei benefici contributivi previsti dalla legge. L’utente seguito da
Humangest attraverso il servizio di supporto specialistico alla valutazione
qualitativa con professionista esperto, da un lato avrà a disposizione un
esperto specializzato sulle tematiche specifiche della disabilità dell’utente, dall’altro
potrà beneficiare dell’ampia rete di aziende clienti dell’ente, in quanto
specializzato anche come Agenzia per il Lavoro nella ricerca e selezione di
personale, somministrazione e servizio di permanent anche in ambito di
assunzione di persone con disabilità, il che costituisce un valore aggiunto,
che aumenta le possibilità di matching tra lavoratore e imprese, con maggiori
possibilità di successo di ricollocazione
Durata attività 7 ore con professionista di fascia alta (5 anni di esperienza)
Gli orari per lo svolgimento delle attività sono: dale ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle re 18.00
Destinatari
I destinatari degli interventi sono le persone disabili in possesso dei seguenti requisiti:
- essere disoccupate con un patto di servizio attivo;
- essere iscritte agli elenchi provinciali della legge 68/99 di una delle province/città metropolitana
della Regione del Veneto.
In sede di prima applicazione il voucher rafforzato è proposto prioritariamente dai CPI agli iscritti
negli elenchi del collocamento mirato che:
a) negli ultimi 12 mesi non hanno avuto alcun rapporto di lavoro;
b) e/o sono segnalati dai servizi che li hanno presi in carico, avendo partecipato precedentemente a
percorsi di politica attiva del lavoro senza aver raggiunto un esito occupazionale, attuati
nell’ambito della programmazione delle misure per l’inclusione sociale e lavorativa delle
persone con disabilità adottata da Regione Veneto (AICT, AxL e misure similari) o a percorsi di
mediazione al collocamento lavorativo promossi dai Servizi di Integrazione Lavorativa (SIL)
delle Aziende ULSS, ai sensi della D.G.R. n. 1138 del 06/05/2008 “Linee guida per il
funzionamento del Servizio Integrazione Lavorativa delle A. ULSS del Veneto. Integrazione e
modifiche alla D.G.R. 3350 del 7.12.2001 e alla D.G.R. 3787 del 20.12.2002”.
Durata e orari
Durata attività: 7 ore con erogazione da parte di esperto di fascia alta con almeno 5 anni di esperienza,
Orari erogazione: dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00
Sede di svolgimento
Humangest Spa- Sportello Treviso Via Roma 24Modalità di erogazione
Le attività si svolgono in presenza.Esperienze dell'ente
Humangest Spa è Ente erogatore di un progetto iniziato nel 2017 e tuttora in corso in Regione Piemonte denominato “Buono servizi lavoro per persone con disabilità” , con l’obiettivo di valorizzare le reti di contatti professionali ai fini di stipulare contratti di media e lunga durata per utenti iscritti alla Legge 68, con la finalità di inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro, supportati sia prima che dopo la stipula del contratto. Il modo di lavorare di HG (Humangest) pone le persone con disabilità al centro del progetto, orientato allo sviluppo di piani d’azione che definiscano modalità e tempistiche individualizzate, in funzione delle esigenze dell’utente disabile e nel pieno rispetto delle sue vulnerabilità e delle sue potenzialità. Nei casi più delicati o complessi viene utilizzato lo strumento del tirocinio atto a supportare in modo protetto e mirato il candidato disabile per permettergli l’ingresso nel mondo del lavoro in maniera graduale. Il progetto è costruito in funzione delle esigenze dell’utente; le caratteristiche individuali, la storia personale e professionale dell’utente sono il punto di partenza per modellare il percorso di orientamento, la ricerca attiva ed l’accompagnamento al lavoro. Humangest in Veneto è ente attuatore relativamente al Bando Job Coaching per Disabili iniziato nel 2022 e tuttora in corso. Humangest eroga servizi di R&S, supporto all’inserimento lavorativo di utenza svantaggiata/disabile in particolare dal 2015 in tutte le filiali nazionali: in Veneto dal 2015 ad oggi sono stati inseriti nel percorso di ricerca e selezione 273 lavoratori disabili, di cui il 25 % ha avuto un contratto o diretto con l’azienda utilizzatrice oppure in somministrazione
PER PARTECIPARE
Modalità di adesione
L’utente deve presentarsi al Centro per l’Impiego per richiedere il rilascio del voucher rafforzato, e
contestualmente richiedere l’abbinamento all’offerta di politica attiva scelta dal catalogo Opal
mediante la consultazione del catalogo Opal pubblicato nel portale www.cliclavoroveneto.it o
mediante il supporto del case manager del Centro per l’Impiego.
CONTATTI
DEBORA DI CESARE, ruolo: responsabile politiche attive del lavoro - email: debora.dicesare@humangest.it cellulare: 3451035199